、运输、中转换装各个环节中，发现货损、货差、票货不符等情况。交接双方应及时、如实编制货运、商务记录，随货同行，并抄送起运单位， 18．联运 组织领导34．由国家经委和铁道部、交通部、民航总局等单位组成全国联合运输领导机构，其主要任务是； 研究和制订全国联合运输工作的方针和政策； 拟订全国联合运输工作的 ...
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人员的相对稳定，统计人员调动或离职，必须在统计机构负责人的监督下办理工作交接手续。第二十四条统计机构的主要职责：（一）组织、协调本单位及本行政区域内各 （包括工资、津贴和奖金等）或按雇主直接向劳务人员支付的工资、津贴和奖金等计算统计。（二）计算原则1、企业必须根据提交给业主据以结算项目款项或反映报告期 ...
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合格并可以使用时，发包人在材料、设备验收单据上签章确认。之后，双方办理交接手续，材料、设备交给分包人使用。 分包人提供材料、设备时，通知总包人验收确认， ，发生于发包人与总包人之间。但这个工作的完成基于大量竣工资料，而这些第一手资料大量地被分包人掌握，所以大量的竣工资料，需要由总包人与分包人共同来完成 ...
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-6月进入现在的单位，入职交了150元押金（有收据），7月正式到门店工作才算计工资。从2007-7至11月（5个月）都未给我签劳动合同，公司在 ）。我最2013-7月至2014-4月，10个月平均工资2685.1（2014-5、6未发不能准定前12月的工资），我这种情况，公司应给我什么赔偿？如何计算？ ...
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劳动合同或给予经济补偿金，均遭到拒绝。无奈之下，鲁某于2010年3月29日办理了工作交接，离开了公司。在职期间鲁某未休过年假，每日延时加班平均2小时，且 ，根本不存在劳动关系变更一说；一审法院认定新兴公司应当向鲁某支付未休年休假的工资不妥，鲁某已经与佳禾公司形成劳动关系，新兴公司没有义务向鲁某支付未休 ...
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2、未经允许，不查阅、复印涉及中心财务信息、客户信息、合同协议、工资、 劳务费用等保密内容的保密材料； 3、不将甲方重要文件、资料等带出甲方办公场所 ，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作； 2. 劳动/劳务合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前1 个月通知 对方，提前期 ...
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您好，我是今年12月9号参加新的工作，签了一年的合同，现在工作一个多月，公司要求我写离职申请，都快过年了，我就写了，可是他们还说必须按公司 ，，，跟她说在广州随意解雇一个人不多付半个月的工资，你解雇不掉一个人的，可是公司老板还是推辞，，，到了傍晚勉强说我写的交接报告可以了，让我发了一个账号给她，我真不 ...
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后来因为拖欠工资，所以就辞职不干，走的时候交接了工作给公司里的人，没有人签字，后来去劳动监察大队告他们拖欠我一个月的工资，结果公司以未打卡为由拒绝发放 卡即使申请劳动仲裁也可能由于证据不足而败诉，但是现在公司却乱说我拿走了他们公司的资料，我确实什么都没有拿，拿那些东西要干什么呢，还说要追究我的刑事责任 ...
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。由于各方面原因，我想辞职了，很大一部分是觉得事情多又杂，我又掌握不到工作实权，没有上升空间或者说总是给我画大饼所以我想走了。老板娘不让走，意思就是说 时间的，这个行业的有个潜规则就是年底12月全部结清1到12月的工资。说起来交接是我跟她对，然后给下面那个余数就可以了。可是她跟我对了一半总是不对下去了 ...
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算一下我的工资，他说我22号是在交接工作，不算工资，其他13个工作日的工资要扣掉30%，300块钱的补贴也没有，我不同意，他就说，那是公司 现在已经回到江西老家，不方便找公司，所以没办法只好接受了。 我知道他那是违反劳动法的，但是我刚在一家公司上班，没有什么时间去告他，请问有什么方法可以尽快得到解决， ...
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