可提取1％的高新技术开发基金，并允许打入成本，专项用于科研事业的发展。(六)发放给研究开发高新技术产品有突出贡献的科技人员的奖励，经税务部门审定，免征工资 的税款，应单独核算，由有关部门监督专项用于本企业的生产发展和高新技术产品的开发，不得用于集体福利和其他奖金，违者财政、税务机关收回减免的款第二十九 ...
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要考核企业当年上交利润的情况，不交或欠交利润的企业，以及虚盈实亏的企业，不能发放董事长和总经理的增值年薪和奖励年薪。 第四章 年薪的管理 第 审核结果进行核准。 第十七条 实行年薪制的董事长、总经理，不得再享受本企业内部的工资、奖金等其它工资性收入。董事长、总经理如继续享受上述收入的，市劳动部门应责令 ...
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企业转换经营机制条例》和《江西省全民所有制工业企业转换经营机制实施办法》中规定的劳动用工、人事任免、资产处置、工资奖金分配、投资决策、拒绝摊派等各项经营自主权； 财会人员应由招标方推荐或指派，其工资、福利由招标方发放，费用由企业承担；(三)民营者对企业应加大资金投入，加强技术改造，注重新产品开发，增强 ...
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部门监督和检查，有条件的要尽快移交给市有关职能部门实行社会化管理和发放。 四、进一步规范完善企业的用工制度、分配制度，保障职工的合法权益(一)规范改制企业的 坚持同股同权同利的原则，严禁将工资分配、奖金分配与入股额度挂钩。 五、有步骤地推进改制企业的属地化、社会化管理(一)加强行业管理。要尽快建立全市 ...
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记“本年利润－所得税(查补税额)”科目(轧减当年净利润)，贷记“所得税－查补税额”科目。企业在所得税纳税申报表申报项目第41行次“查补上年所得税额”中列示；在会计 税人数范围的人员工资(包括：加班工资、各种奖金、各种工资性津贴、补贴等)，企业可依据自制原始凭证即工资发放清单支付，在规定的计税工资标准内 ...
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性质认定，对符合条件的，应当在接到申请之日起七日内予以发放《劳动就业服务企业证书》。劳服企业的变更、终止，应当向劳动就业管理机构备案，对《劳动就业 应当计算工龄。第十六条劳服企业可根据国家有关规定和企业经济效益，自主确定适合本企业的工资和奖金的分配形式和办法。劳服企业工资分配方案和工资基金计划要报经 ...
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安置方案，并履行如下程序：(一)制订职工分流安置方案。内容包括各类人员基本情况表(企业职工、离休、退休人数及各类人员的花名册)、职工分流安置办法(包括解除劳动关系职工 年1月1日国家统计局令第1号)确定。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等6个部分组成。 ...
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)企业离退休职工工资、下岗职工基本生活保障金与各项劳动保险，按时足额发放与缴纳。减亏明显的企业，经营者也可以实行年薪制。第二章 年薪的构成及核定办法第六条 经营者 上报审批部门备案。第十一条 对于经审计确认合法的历年的工资、奖金结余，经企业职工代表大会同意，可以按职工工龄、贡献、职务等量化给职工。量化 ...
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由省国税局下达各地执行。否则，一律按计税工资标准扣除。汇总纳税成员企业的工资实际发放数与省国税局审定的“工挂”方案不符的，由所在地主管税务机关就地调整纳税 不得税前扣除。5、省电力公司用储备工资奖励所属电力系统企业的奖金，经省国税局审核认定，接受奖励的企业不作纳税调整。未经省国税局认定的，应作纳税调整 ...
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10万元的一次性生活补助费。生活补助费由市财政部门一次性核拨给用人单位，由用人单位发放给本人。博士后领取了生活补助费，应在我市工作满三年以上，实际工作不满 提供日常生活、科研经费，工资待遇按国家有关规定执行，由所在企业支付，同时按企业同类人员的标准发给奖金。为使博士后研究人员有一个安定的生活环境，企业 ...
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