终止劳动关系，用人单位均应向职工提供有关凭证。被上诉人在一审中称上诉人系自动离职，应对此负举证责任。二、一审判决适用法律不当。一审判决因错误认定上诉 梵实业有限公司经济赔偿争议一案[（2007）南民一初字第1886号]，上诉人要求该公司支付2003年4月1日至2007年2月10日期间的经济赔偿金，这也 ...
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劳动关系的职工之间，因履行劳动合同，或因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职，或因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定等事项发生的争议 的规定，应承担连带赔偿责任。陈毅朗、何汝荣与众达公司实施的侵权行为尚在进行，正大公司要求判令其停止侵权行为的诉讼请求，应予支持。关于正大公司请求 ...
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向廖柳珍出具了证明，证明廖柳珍起始的工作日为1991年4月1日，离职工资及生活补助费合计人民币1584.12元(其中生活补助费为零)。12月14日，廖柳珍 并没有要求劳动者重新填写而仍与其签订有固定期限的劳动合同；再者，即使雅来公司要求廖柳珍填写续签固定期限劳动合同的意见，如果廖柳珍不愿意，可以向有关 ...
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还向吴凤玲出具了证明，证明其起始的工作日为1992年10月1日，离职工资及生活补助费合计人民币4695.24元(包括自愿支付的两个月工资的生活补助费合计人民币 没有要求劳动者重新填写而仍与其签订有固定期限的劳动合同；再者，即使雅来公司要求吴凤玲填写续签固定期限劳动合同的意见，如果吴凤玲不愿意，可以向 ...
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同时还向洪彩色出具了证明，证明其起始的工作日为1992年11月1日，离职工资及生活补助费合计人民币1912.89元(其中生活补助费为零)。12月14日，洪 要求劳动者重新填写而仍与其签订有固定期限的劳动合同；再者，即使雅来公司要求洪彩色填写续签固定期限劳动合同的意见，如果洪彩色不愿意，可以向有关劳动 ...
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同时还向陈孔深出具了证明，证明其起始的工作日为1993年8月1日，离职工资及生活补助费合计人民币2159.11元(其中生活补助费为零)。陈孔深办理了离职手续 没有要求劳动者重新填写而仍与其签订有固定期限的劳动合同；再者，即使雅来公司要求陈孔深填写续签固定期限劳动合同的意见，如果陈孔深不愿意，可以向有关 ...
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何银仲的劳动合同关系于2004年12月31日依法终止。二、从双方自愿办理离职交接的手续来看，双方劳动合同在2004年12月31日已实际终止。首先，雅来 并没有要求劳动者重新填写而仍与其签订有固定期限的劳动合同；再者，即使雅来公司要求何银仲填写续签固定期限劳动合同的意见，如果何银仲不愿意，可以向有关劳动 ...
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其双休日已换休，不存在周六、周日加班和延时加班；10、员工离职交接表，拟证明已办理离职交接手续；11、刘某某2006年10月至2009年12月工资单 执行制度》中“公司对员工予以立即辞退并解除其劳动合同”的情形，且亦不违反法律法规的禁止性规定。因此，对于原告以被告违法解除劳动合同为由，要求被告支付原告 ...
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万欣龙公司处工作，双方约定工资为每月人民币900.00元（基本工资），另加出勤提成。2011年11月26日，原告要求与被告签订书面劳动合同，被告自动离职。 年9月领取了人民币13,637.00元，此款系三个人的工资，被告代其它员工领取了工资，其本人当月工资是人民币4,665.00元（方量奖）+人民币1 ...
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年期间，我以良好的个人修养和专业素质赢得广大客户的好评。2006年度我被评为最佳员工，2008年3月更被聘为技术总监一职。工作期间被告标榜发型公司一直 相关证据及查明的其他相关案件事实，认定原告李立属于自动离职。据此，对原告李立有关要求被告标榜发型公司支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。综上，依照 ...
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