2005）第22号仲裁裁决书，要求内乡县公路管理局补发非法解除劳动合同之日起至今的工资，缴纳养老保险金及办理退休手续。内乡县人民法院审理后，于2011年9月4日作出 振江2003年3月才到仲裁委申请仲裁，仲裁委以杨振江已经超过了法定的仲裁申请期限，驳回了杨振江的申诉。杨振江不服该仲裁裁决书，诉至法院。 ...
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与被告莆田市太平洋建设开发有限公司（以下简称太平洋建设公司）劳务合同纠纷一案，本院依照简易程序公开开庭进行了审理。原告黄永坚及其委托代理人陈金顺到庭参加 未支付原告工资，原告遂向莆田市城厢区劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请。该仲裁委员会以原告已超过法定退休年龄，仲裁申请主体不适格为由，于2010 ...
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。该委员会于2009年12月17日作出不予受理申诉通知书，以原告已超法定退休年龄，不属于劳动争议仲裁的受案范围为由，不予受理，原告遂诉至法院。另查明， 以效益不好无法安排为由让原告待岗在家，原告却直到2009年才提起劳动争议仲裁，也超过了申请劳动争议仲裁的时效。故对原告的诉讼请求，本院不予支持。依据《 ...
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合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一 ，所以每逢回家过年时，就出现农民工辞工退保成潮，有的地区退保率超过95％。? （3）《劳动合同法》配套法律制度不完善。? 从表面上看人们所讨论的似乎是《劳动 ...
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劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。也就是说你们双方的劳动合同期限应自然延续至2003年10月26日。 既然合同 劳动报酬。 二、要求用人单位支付单方解除劳动合同的经济补偿金。支付标准为工作每满一年支付一个月工资，不足一年但超过六个月的按一年计算，如果 ...
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； ②劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； ③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一 《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定 ...
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原告于2010年7月8日向郑州市劳动争议仲裁委员会提起劳动争议，郑州市劳动争议仲裁委员会于2010年7月12日以原告已超过法定退休年龄为由，作出郑劳仲不字(2010) 证明》，故该院不予采信。被告提交的新闻报道及其与华冠公司的《监理合同》和华冠公司的营业执照、监理资质证等证据，因与本案没有实际关系，故 ...
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、有效，该合同是双方当事人的真实意思表示，受法律保护。原告履行了合同义务，在死亡事故发生后，被告则负有在交强险限额内赔偿的义务。对于赔偿限额内的死亡补偿金、 陈秀兰也仅有受害人本人一独子，陈秀兰在事故发生时已达58周岁，超过法定退休年龄，且为农村居民，没有养老保障，亦需要受害人的赡养，原审所认定的四被 ...
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赔偿金的申请，因你已超过法定退休年龄，故本委不予受理。特此通知。”原审法院认为：武某向中国工商银行股份有限公司郑州建设路支行主张存在劳动关系的证据是一份 单位内部及其家属院的卫生保洁工作，至今已25年，但被上诉人一直没有与其签订书面的劳动合同，且没有给其办理统筹、养老、医疗等保险。原审中，其向法庭提交 ...
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一初字第3969号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：被告于2006年4月1日委托原告代其 原告已超过法定退休年龄，劳动争议主体不适格为由，决定不予受理。原告遂在法定期间内提起本案诉讼。 原审判决认为：原、被告之间的法律关系是有偿委托合同关系。 ...
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