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,并确定重点防护单位。第七条市政府应在工伤保险基金中提取一定比例的金额用于工伤事故预防,具体实施办法由市政府另行制定。第八条各级政府应采取多种 救援预案和组织应急救援队伍;(六)组织、协调或参与重大事故、特大事故的调查处理,代表市政府对重大事故批复结案;(七)组织开展全市性安全宣传、培训教育活动;(八 ...
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(人)││││ (按经济类型分组) ││││保险基金收入(万元)││││保险基金支出(万元)││││救济失业员工(万人次)│││└─────────────────────┴──────┴──────┘深圳市统计局关于印发《深圳市劳动工资统计考核办法》的通知(1997年11月26日深统信通[1997 ...
//www.110.com/fagui/law_255486.html -了解详情
下列情形之一时,产权交易无效:1、交易人、出让方申请人、受让方申请人不具备本办法规定的相应资格的;2、交易人由于意思表示不真实,造成出让方、受让方任何 处理。因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,应当向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。(六)依法签订的集体合同对企业和企业全体员工 ...
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通知》 五、停工留薪期工资和伤残津贴不得低于2020元 在停工留薪期内,工伤员工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,其标准为工伤 20%,且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。 ——《上海市企业工资支付办法》第22条 七、最低工资上涨,加班费也随之上涨 日加班工资=月工资收入/月计薪 ...
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对企业实行劳动仲裁一裁终局即企业不能再向法院起诉与原劳动法规在处理劳动争议制度相比,《劳动争议调解仲裁法》一个很大的变化就是部分劳动争议案件 协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。用人单位与员工因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等事项达成调解协议,用人单位在协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-485009.html -了解详情
.62元/小时×9小时×300%=3191.56元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长 雄杰补缴2010年5月至2010年11月的社会保险费(包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险)。本院认为:一、关于加班费和经济补偿金的问题。王 ...
//www.110.com/panli/panli_41203914.html -了解详情
元/小时×7.5小时×300%=1704.61元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长 为陈翔补缴2010年8月至2010年11月的社会保险费(包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险)。本院认为:一、关于加班费和经济补偿金的问题。陈 ...
//www.110.com/panli/panli_41203784.html -了解详情
元/小时×62.5小时×200%=4154.24元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长 剑锋补缴2010年5月至2010年11月的社会保险费(包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险)。本院认为:一、关于加班费和经济补偿金的问题。唐 ...
//www.110.com/panli/panli_41203591.html -了解详情
.64元/小时×2小时×300%=3646.64元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长 芝剑补缴2010年5月至2010年11月的社会保险费(包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险)。本院认为:一、关于加班费和经济补偿金的问题。陈 ...
//www.110.com/panli/panli_41203590.html -了解详情
向相关部分申诉,用人单位必须确保正确的理解相关的法律法规,正确的与劳动者处理好各种关系。劳动者希望用人单位奖罚分明,严厉处罚违反规则制度的行为,如果用人 的裁判,以致同一情形出现不同的裁判结果。﹙三﹚对“三期”女工、治疗期员工工伤员工不得解除劳动合同,直至期满[5],具体履行起来并未明确。当用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-364736.html -了解详情
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