原告为证明其主张，提供了以下证据：1、劳动仲裁裁决书，证明本案已经过仲裁前置程序；2、调解书、劳动合同、荣誉证书、上海市外来从业人员综合保险老年 、被告南通市XXXX劳务有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告武XX一次性工伤保险待遇70,000元；二、被告南通市XXXX劳务有限公司于本判决生效之日起 ...
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学生实习，约定的实习期为三个月。而在原杜晓东诉前进公司的劳动仲裁卷中，杜晓东和前进公司提交的证据也有相互矛盾之处：杜 、住院伙食补助费105元、停工留薪期待遇3600元、一次性伤残补助金4200元、一次性工伤医疗补助金11050.67元、伤残就业补助金36309.33元，共计61509.9元，扣除已付 ...
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，河南铭志律师事务所律师。委托代理人蒋宏飞，河南铭志律师事务所律师。被告偃师市人事劳动和社会保障局（以下简称偃师市人劳局）。法定代表人李延增，局长。 27日百军朝向我局提出工伤认定申请后，由于申请人没有劳动关系的有效证明材料，按照要求申请人又向偃师市劳动仲裁委员会提出了劳动关系的裁定申请，2008年7 ...
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郭永强拒绝支付相关费用引起纠纷。原审另查明，2008年9月17日平顶山市劳动能力鉴定委员会对鲁秋芳的伤残等级鉴定为9级，平顶山市2007年在岗职工平均 劳动争议调解仲裁法》第二条第五项明确规定“因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议”属于劳动仲裁的范围，而汝劳仲案字(2008)第14号 ...
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法定程序，应当裁定依法驳回原告的诉讼请求。原告在2008年已经向浚县劳动局申请了工伤认定，现在正依法处理，该局未对此案作出处理以前人民法院不应做出处理，根据《最高 个争议焦点，原告胡彦杰提交的证据有：证据1、河南省工伤认定补正材料通知书一份及证据2、劳动仲裁部门的不予受理决定，上述两份证据均证明：其向 ...
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辅助器具配制机构出具的关于辅助器具安装费用及更换周期的意见为依据，计至工伤职工70周岁止。配制机构出具的标准超出社会保险经办机构参考标准的，以社会保险 执行。对于非法用工单位伤亡人员，有关行政主管部门出具了非法用工处理意见的，劳动仲裁机构和人民法院在审理时应作为界定非法用工的依据。对于行政主管部门未 ...
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了工伤认定结论。于是，李某再次向劳动争议仲裁委员会提起工伤索赔的劳动仲裁，要求公司支付一次性工伤保险待遇、停工留薪期工资、医药费、鉴定费等共计60余万元。 ，底层的劳动者只能望而却步了。【律师建议】就劳动者而言，务必在日常工作中和工伤发生后具有证据意识，及时固定对自己有利的证据。就立法和司法层面而言， ...
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事故伤害的”。从“谁受益、谁负责”和保护职工合法权益的角度考虑,由某厂承担其工伤保险待遇是合理的。某厂表示承担医疗费80%,其他费用自理,这种说法是错误的。某 也是由原单位缴纳，证明其是原单位职工。他的工伤待遇应由原单位承担。 劳动仲裁 劳动争议仲裁委员会经过审理后认为，吴某在为A公司工作期间发生工伤 ...
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法律规定；三、光大公司是否拖欠阎熙刚的工资；四、阎熙刚申请劳动仲裁是否超过仲裁时效；五、司法鉴定费、仲裁费、诉讼费用的负担。本院在二审期间查明， 刚在本案一审中申请进行司法鉴定符合法律规定和证据规则，司法鉴定结论可以作为判定工伤与否的证据使用。第三，连云港市中医院司法鉴定所作出的法医临床鉴定结论为：1 ...
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假肢安装费用52 500元（7000元×7次半）；三、由被申请人一次性支付申请人工伤医疗停工留薪期间工资5080元(1300元/月×3个月零20天)；四、由 。参照《非法用工单位伤亡人员一次性补偿办法》和《工伤保险条例》的规定，根据范社光在申请劳动仲裁的请求项目计算赔偿数额。根据《非法用工单位伤亡人员 ...
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