、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。 3、正确认定工伤 的培训及业务指导，进一步提高劳动争议调解组织解决纠纷的能力。 3、进一步加强与劳动争议仲裁部门的沟通与协调。认真贯彻落实《江苏省高级人民法院与江苏省劳动争议仲裁 ...
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意外伤害,按《条例》九级伤残赔偿标准规定认定为工伤和视同工伤的,如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的,用人单位或社会保险经办机构不再支付 管理等部门和工会要相互支持,各尽其责,密切配合,确保《条例》在我省顺利贯彻实施.十七,我省原工伤保险规定与《条例》和本《实施意见》不一致的不再 ...
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赔偿人民币141000元给原告周某清（含黄某军已出1.1万元医疗费及保险公司赔偿的7万元），保险部门赔偿的7万元保险金应算是黄某军出 6月15日向玉林市玉州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决汽修分厂支付工伤死亡丧葬补助14313元、一次性工亡补助金382180元、一次性抚恤金169812元、周某朝 ...
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比例，用百分比表示，0Ia10％ ； B.3伤残赔偿指数 伤残赔偿指数是指伤残者应当得到伤残赔偿的比例。B.2中的伤残赔偿指数是按本标准3.6条规定，以 并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的， ...
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会公布的（主要是指《机动车交通事故责任强制保险条款》，该条款是保监会会同有关部门共同制定的，不属于法律文件，但司法实践中都予以援引作为法院的裁判 内容： 其中第八条：关于双重赔偿的问题 1、参照山东省高级人民法院的相关文件精神，该双重赔偿并不能等同于双倍赔偿。工伤职工实际支出的费用，作为已花费的直接 ...
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三人侵权导致受伤，应否获得双重赔偿的问题 目前国内双赔范围仅限于第三人侵权导致工伤情形，而上述情形并非工伤，劳动者主张双重赔偿尚无法律依据。因此，不应予 的工资如果没有争议只是拖欠，可以先向劳动行政部门投诉，由该部门责令万家宾馆限期支付并补缴其欠缴的社会保险费用，如果在限期内该宾馆不履行义务，除了劳动 ...
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、康复机构和辅助器具配置机构，会同卫生、药品监督管理、物价等部门加强对本地工伤保险医疗服务的监督检查。 第三十五条 经办机构应当与经劳动保障行政部门选择的 、死亡的，由该单位按照劳动和社会保障部发布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》给予一次性赔偿。 第四十四条 本办法自2005年1月1日起施行。...
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形式日趋多样化，社会分配形式日趋多元化，不能再简单地以生产资料私有即用人单位的所有制性质来区分劳动法律关系和雇佣法律关系。《劳动法》规定在中华人民共和国 时效方面，工伤赔偿在认定工伤后，受害人必须在 60 日内申请劳动仲裁部门裁决，雇员人身损害赔偿则遵循《民法通则》人身侵权损害赔偿诉讼时效为一年的规定 ...
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，《企业职工工伤保险试行办法》则按照本人工资标准计算，四个法律法规出现了四种不同的参照标准。此外，在赔偿期限上，《民法通则》未限定赔偿的期限， 现行的法律法规却偏偏来了个本末倒置。 三、统一伤残鉴定标准,规范赔偿制度 制定伤残标准及伤残赔偿标准时，过多考虑各部门的行业性、特殊性，而忽视了同类法律法规的 ...
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，并进一步结合监狱工作实际对此提出补充和修改建议。 【关键词】罪犯劳动改造；存在的问题；补充及修改建议 【写作年份】2011年 【正文】 劳动改造是我国《监狱法》 的负担。同时由于监狱在处理罪犯工伤死亡鉴定程序、赔偿程序及补偿，主要是由监狱的职能部门一手操办（职能部门一般为监狱的安监科和监狱医院等） ...
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