民主监督。第八条多种经营企业必须贯彻执行国家、地方和邮电部的有关方针、政策、法律、法规和规定，依法经营，照章纳税。第二章管理职责第九条邮电部作为 。第二十九条多种经营企业可以实行工资总额同经济效益挂钩办法，工资总额的增长应低于经济效益的增长，职工人均工资的增长低于劳动生产率的增长。第三十条多种经营企业 ...
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）的劳动、人事部门仲裁许可，可以向原单位辞职，辞职后的职工仍保留原来国家规定的工资等级标准，工龄可以连续计算。三资企业职工被解聘或终止合同后，由有关 工资等级标准。三资企业应当按国家统一调整工资的规定，对中方人员办理调资事宜；调资表存入职工档案。第二十二条三资企业聘用应届毕业研究生，或大、中专毕业生的 ...
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费用后，方可按照本办法第六条第三款执行。实行基本医疗保险前省直单位职工的连续工龄或工作年限视同医疗保险缴费年限。第八条省直单位和职工缴费比例应随着经济的 资料。不按规定申报缴费的，省医保中心可暂按该单位上月缴费数额的１１０％确定应缴数额；没有上月缴费数额的，暂按上年度省直单位月平均工资的１１０％确定应 ...
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一般应按人均不超过当地企业上年平均工资的３倍计发，但不同工龄的职工应有所区别。经济补偿金标准按国家规定执行。领取一次性安置费的职工，不享受失业保险。领取经济 余额。（三）企业确实难以一次性付清职工债权和安置职工有关费用的，可经双方协商，签定具有法律效力的协议，以改组后企业等值资产作抵押，并由改组后企业 ...
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进行登记和介绍推荐就业。（二）男连续工龄满２５年、女连续工龄满２０年，或男年满５０周岁、女年满４５周岁的原固定职工，以及获得市以上劳动模范或先进 ，建立和完善“岗位能上能下、员工能进能出、工资能升能降”的激励竞争机制。要按国家有关的法律、法规和政策办事，不得建反国家规定，滥用招工用人权，借实行全员劳动 ...
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预算法实施条例》，按照零基预算管理要求及我省财政预算资金管理的实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条本 ，包括：基本工资、补助工资和其他工资。基本工资包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资，机关单位工人的岗位（技术等级）工资与国家规定比例的奖金，事业单位 ...
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的形式（四）省属国有企业改制要按照《中华人民共和国公司法》和其他有关法律、法规的规定，实现产权主体多元化。1．通过吸收投资、出售股权、技术入股、期权奖励 平均工资低于企业月平均工资的按企业月平均工资计算；工资范围，按国家统计局1990年发布的《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日国家统计局第1 ...
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%的养老金,但最高不超过上年度全市职工月平均工资的30%。第十六条(养老金调整)按本办法规定按月领取的养老金,根据本市职工平均工资增长幅度和居民消费价格指数的变化 对镇保基金实施监督管理。市财政、市审计部门按照各自的职责,对镇保基金实施监督。第十章法律责任第五十六条(欺诈行为处理)用人单位、个人以虚假 ...
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后的待遇支付办法原则上按现行国有、三资企业职工养老保险规定执行（但连续工龄不能视同缴费年限），并逐步与现行的省级统筹管理体制和基金财务制度接轨。养老保险实行“ （养老金由两部分组成：第一部分是社会性养老金，按各地（市）上一年职工月平均工资的１５％计发；第二部分是缴费性养老金，个人及企业缴费每满１年，按 ...
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印、登记、分发、立卷、归档、销毁等程序。第十六条需要办理的公文，办公厅（室）应根据公文内容和性质，提出拟办意见呈送院领导 奖惩任免招聘调配换届工资老干部廉政建设职业道德队伍建设干部政策领导班子干部考核福利待遇党的建设专业技术人员离退休人员党纪政纪违法违纪举报执法执纪培训招生法律业大培训中心咨询委员会 ...
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