借款等，均应视为承包人欠款，应由承包人承担责任。 如果该项目经理（项目部）为承揽某一工程而临时挂靠承包人，以承包人名义对外签订工程承包合同后，项目经理亦非 第八十五条第（四）项的规定。 15、关于国家机关、事业单位和社会团体中雇佣关系受理问题。《2005年全省民事审判工作会议纪要》（鲁高法【2005】 ...
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借款等，均应视为承包人欠款，应由承包人承担责任。 如果该项目经理（项目部）为承揽某一工程而临时挂靠承包人，以承包人名义对外签订工程承包合同后，项目经理亦非 第八十五条第（四）项的规定。 15、关于国家机关、事业单位和社会团体中雇佣关系受理问题。《2005年全省民事审判工作会议纪要》（鲁高法【2005】 ...
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借款等，均应视为承包人欠款，应由承包人承担责任。 如果该项目经理（项目部）为承揽某一工程而临时挂靠承包人，以承包人名义对外签订工程承包合同后，项目经理亦非 第八十五条第（四）项的规定。 15、关于国家机关、事业单位和社会团体中雇佣关系受理问题。《2005年全省民事审判工作会议纪要》（鲁高法【2005】 ...
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责任；2、发包人并非实际雇主不承担赔偿责任；3、被告与原告为承揽关系并非雇佣关系。本案中被告辛某选择雇员过错认为原告违规操作超出工作范围，因此不 安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级 ...
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以请教于同仁。一、拒不支付劳动报酬罪劳动者和劳动报酬的确定劳动者的确定。在一般民事劳务关系、雇佣关系、承揽关系中都有劳动者，都是以劳动取得报酬的， 条明确了劳动者的劳动报酬的范围。该条规定：劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴 ...
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，由具有一定资质和能力的建筑方修建，应当适用《建筑法》的规定，不应认定为自建低层建筑。关于合同性质，一种意见认为，该类合同为承揽合同;另一种 人民法院民一庭对该问题进行讨论后一致认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第 ...
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关系。退休人员到单位工作则属于劳务用工。劳务用工实质上就是雇佣关系。实践中常出现用人单位以承揽名义与员工签订协议，发生工伤事故后产生的损失由员工承担的 在于对劳动者进行专业技术的培训。其次，关于专业技术培训。专业技术培训包括专业知识和职业技能。《劳动法》第六十八条规定，用人单位应当建立职业培训制度， ...
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，由具有一定资质和能力的建筑方修建，应当适用《建筑法》的规定，不应认定为自建低层建筑。 关于合同性质，一种意见认为，该类合同为承揽合同；另一 人民法院民一庭对该问题进行讨论后一致认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第 ...
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应当承担赔偿责任。被告赵新峰辩称：1、受害人赵新明与建房承包人赵双义是雇佣关系，受雇主的指派付出劳务、取得报酬。作为被建房人被告赵新峰与建房承包人 份证明材料的同时，赵双义已经对“承接”这个词有过意见，“承接”不是“承揽”和“承包”，它和委托是同一语义，承接委托的内容是计工代发工资，这种行为是无偿的。 ...
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，由具有一定资质和能力的建筑方修建，应当适用《建筑法》的规定，不应认定为自建低层建筑。 关于合同性质，一种意见认为，该类合同为承揽合同；另一 人民法院民一庭对该问题进行讨论后一致认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第 ...
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