该劳动地点是双方合同关系的必须地，不能以此就简单的认定为雇佣关系。 第三，劳动报酬的支付方式。在雇佣关系中，报酬支付有一个相当较长的工资支付周期，如 ，报酬不仅包括劳动力价格，还包括其他的一些工本费等等。本案劳动支付的形式显然不属于某种相对固定的行业标准，也无较长时间的支付周期，以每车15元作为报酬是 ...
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该劳动地点是双方合同关系的必须地，不能以此就简单的认定为雇佣关系。 第三，劳动报酬的支付方式。在雇佣关系中，报酬支付有一个相当较长的工资支付周期，如 ，报酬不仅包括劳动力价格，还包括其他的一些工本费等等。本案劳动支付的形式显然不属于某种相对固定的行业标准，也无较长时间的支付周期，以每车15元作为报酬是 ...
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，成立侵权行为均须有主观的故意或过失要件。但在认定第三人侵害合同缔结行为的侵权责任时，主观要件的标准则有相应的提高，即须行为人在主观上存在故意方 也包括劳动利益。而当两者发生冲突的时候，劳动利益就会成为立法者优先考虑的因素，海商法中船员工资、海难救助费用等请求权优先于船舶抵押权而具有优先性的原因就在于 ...
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，且有交接人的签字，在双方对此如何计算约定不明且无法鉴定的情况下，原告的证据较有优势，对原告的计价标准予以采纳，该部分价值为834188元。关于 ，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。”建设工程施工合同的履行过程就是将劳动和建筑材料物化为建筑产品的过程，因此，建设工程施工合同无效 ...
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威达公司认为庄国明在其公司期间，旺威达公司按时对庄国明发放了工资及其他劳动报酬，不拖欠庄国明的生活费。庄国明认为旺威达公司应当支付庄国 明专利许可使用费。原审法院经审理认为：当事人签订的《协议书》，其合同的内容及履行情况，应当认定为合作合同。我国公司法规定对公司增加或者减少注册资本由股东大会决议。由于 ...
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被遗漏。如吴森林因无安全防护设备，工作头一天就从人字屋面上摔了下来，当即要求终止合同，但金都公司以不完成工作任务就不发工资相要挟逼其完工， 判决对此重要事实只字未提；另外吴森林与金都公司约定，每铺设一卷防水材料，可获得劳动报酬50元，一审法院判决却将其认定为支付费用，吴森林与李碧波商量劳动报酬平分。 ...
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向本院提交了以下新的证据材料：发放麦凯乐、巴黎春天两家店导购的工资单据凭证以及劳动仲裁调解书，证明目前这两家店的专柜仍由瑞而士公司进行管理。瑞而士 为转发，但对此并无证据支持，且瑞而士公司不予认可，故本院对京津公司的该项上诉理由不予采信。依据瑞而士公司提供的证据，可以认定在代理经销合同签订后，双方已经 ...
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完工。因此，天成公司应承担逾期交工的违约责任。在双方所签订的工程承包合同当中并未约定逾期完工如何承担违约责任的问题，只约定如天成公司不按期交工则给予处罚。瑞 该份验收报告上加盖的公章，现无相应证据足以证明该份竣工验收报告非出自于瑞丰公司的真实意思表示及其存在虚假情节，应予认定瑞丰公司已就天成公司所施工 ...
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不到市容环卫要求中等水平的，不按照省市物价局环卫收费标准收费，经教育不改的，被上诉人有权终止合同等等。合同签订后，上诉人于2001年10月1日进场对京 年8月，上诉人的员工周鑫等一百多名员工以上诉人拖欠工资及加班工资为由向广州市白云区劳动争议件裁委员会(以下简称仲裁委)申请仲裁，该委于2003年9月4 ...
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公司与被告邓某某协商由被告某某公司无偿支持邓某某现金20000元支付民工工资，某某公司与邓某某无任何经济关系及业务关系，工程的任何债权、债务均由邓某某 是否应当承担偿还责任，如何承担；4、是否应当支付原告逾期利息。对争议焦点1，被告某某公司与被告邓某某签订的内部管理协议属内部承包合同，系被告某某公司的 ...
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