。合同期内考核不合格的学校有权予以辞退。 4．试用期为3个月。 5．合同期满，确因工作需要继续聘用的，经考核合格后，重新签订聘用合同。 三、工资标准 。事假、病假，15天以内，按请假天数扣发日工资*50%；超过15天，本月按上班天数计发工资。产假期间学校不再发放任何工资。 5．学校对聘用人员按《甘洛县 ...
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了，工资条已毁），理由是现在公司新规定实习生统一六百元每月，第一个月给我发多了，所以要扣几百。可我已经把学校规定的实习期实习完了，不必再以学习为 ，我还不如拿高中毕业证找工作。 ①我是按正式员工上班的，同样占了一个岗位，和其他员工做一样的事，为什么不能享受同等待遇呢？ ②为什么就没与公司建立劳动关系呢 ...
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薪，但是、我现在在这家公司上班已经一年啦，公司没有给我们交保险，十三薪说按四个月给，就差九天在这家公司工作就满一年的时候，老板说要我们签合同，但是我没有签， 还没有离开公司，在过八天我交的辞职信就满三十天啦，我问经理什么时候能批，她始终说因为人不足，也不说是批还是不批，我听我的同事说她打算在七月份在批 ...
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，抚养权归我前妻，跟现在老婆我们俩认识4年多，有个女儿，今年三周岁9个月。现在老婆以前没有生育过。我们分居6个月了。她住娘家，孩子一直在在我这里。她只是偶尔 3万，我4万贰仟5百。她该给我6250元。她现在没工作。我在石材厂上班。上班时，女儿跟爷爷奶奶。在她起诉我，开庭时，法院有笔录，我们都按了手印！ ...
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保险公司：按约定理赔 骑车人赵某诉称：2008年12月26日早上，我骑助力自行车在南昌市顺外路上班途中，由于被告何某违规停放赣A51507货车，造成我 非机动车、行人之间发生交通事故，属于交通意外事故。本案中，原、被告双方均不能举出对方违反交通法规的证据，交警队出具的交通事故认定书也认定该交通事故成因 ...
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证，公司只让请90的产假，没有任何补贴，合法吗。本人于2011年9月11号请产假，产假3个月期间没有发过一毛钱，说是报销回来才能发，发的话，每月也只能发 +其他。12月9日假满回岗上班。月底公司以产假为由扣满勤扣9天的工资和奖金以及三分之二左右的年终奖，单位说是那9天社保报销就不能再发给我了，算工资时 ...
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平时变现上视我为最差。这真的没有办法吗？ 今年上班，基层领导就用非常苛刻的态度要求我干活。别人能做违反规定的事，我不能，譬如正常生产没异常时，班員都拿手机玩， 脸皮不干活（当然他们肯定会惩罚的）这招行吗？哦对了如果旷工三天要扣9天的工资的。还有是每个月5号发工资计薪是上月的20号到这月的20号。20号 ...
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发的工资，那几个月发的是一万左右， 又有几个月是以为员工避税为由，发一万一的薪酬。同时，每月有三百元的补助。这些我在公司财务的工资表上签的字。但 是可以此证据认定工资？他若拿出另一张我没有签字的工资表，是不是不能作为证据使用？他若拿不出我认可的工资表是否就要承担不利后果。另外公司为我们避税，我们有没有 ...
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交过五险一金，我说没有，然后又让我交710元的五险一金押金，说等上班一个月后，在全额返还，我说现在没有钱，告诉我想办法，然后我和他说，那我就不 他们交给的方法回答，(接待人员说这是假的只是走个形式）然后又交，体检费录用费140元，不让乱说话，尤其是钱的问题，不能说是押金，只能说是找活的服务费，还让我和 ...
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