医疗机构应当在24小时以内向统筹地区人力资源和社会保障部门报告。 劳动者脑死亡证明书应当由包括一名主任医师在内的三名职业医师集体诊断签字后出具。劳动者脑 职工或者近亲属申请缓发的一次性伤残补助金应在工伤职工与用人单位解除、终止劳动合同或者劳动能力复查鉴定最终结论作出后支付。 三、《国务院关于修改〈工伤 ...
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,用人单位必须为劳动者出具终止或解除劳动合同证明书,并协助劳动者办理终止或劳动合同解除相关事宜。 (四)劳动合同解除、终止的经济补偿17、用人单位依据《 政府公布实施的最低工资标准。劳动者由于本人原因在法定工作时间内未提供正常劳动的,不适用最低工资保障。 30、四川省最低工资标准分为月最低工资标准和 ...
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)退伍、转业军人初次就业的;(四)获得兰州市市级以上劳动模范、先进工作者荣誉称号的及"五一"劳动奖章获得者;(五)法律、行政法规规定的其他情形的。第十二条用人单位应当 合同之日起三个工作日内,为职工出具解除、终止劳动合同的书面证明书;七个工作日内,按照规定将职工的档案等相关的资料移送至职工户口所在地的 ...
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之日起)30日内,持原用人单位为其出具的《终止、解除劳动合同证明书》,到本人户籍所在地的社区劳动保障服务站办理失业登记,领取《失业就业登录证》; 培训。在进行失业登记时,根据劳动力市场需求和择业意向,自主选择培训专业(工种),劳动保障部门要积极提供政策咨询和相关的服务。失业人员无正当理由不参加职业培训 ...
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第二款规定,领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工,工伤保险关系同时终止。河南省济源煤业有限责任公司(以下简称济源煤业公司)已按(2008)济民 资源部2008年9月22日对于红旗作出的解除劳动合同通知书。5、济源煤业公司制作的关于于红旗的终止、解除劳动关系证明书(制作时间不详)。6、济源 ...
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26日起不再到岗工作。2010年9月26日,某公司向付某出具解除劳动合同证明书,双方解除劳动关系。付某在某公司工作年限为1年4个月。某公司向付 合同的约定向劳动者支付工资,不得克扣或者无故拖欠。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因用人单位的 ...
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负责、工作突出又被授予先进个人荣誉称号。2010年12月31日帝丝迈公司出具证明书,以罗工作严重失职为由辞退了罗。 二、关于本案的举证责任。 (一) 人民共和国劳动合同法》第八十五条第(四)项规定解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,用人单位按应付金额百分之一百的标准向劳动者加付 ...
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争议案件适用法律若干问题的解释三》第十条规定:“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议, 辞职申请书和企业的是否同意辞职的决定书,如审批同意的,要及时发放《辞退证明书》,此书上最好标明“一切工资与税务已结清,双方不再存在任何关系”类似的 ...
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相应的责任。另外,根据原劳动部的有关规定,在劳动者终止、解除劳动合同时,由用人单位出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者求职的凭证。酒楼在未见到小张 ,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任”的规定执行。本案例还说明,我国现行的劳动法规,绝对不是置用人单位的合法权益于不顾,只要用人单位依法办事,其合法 ...
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的规定支付相应的工伤待遇给罗若富。由于工伤保险条例并没有规定在劳动者要求解除劳动合同后,用人单位除应支付劳动者工伤待遇外还应支付其他经济补偿金,故罗若富 。(二)原判认定的事实前后矛盾。原判驳回了罗若富要求终止劳动合同的诉讼请求,却以六建公司没有提供劳动为由不同意该公司支付工资。所以,原审应该终止劳动 ...
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