的的半年后提出离职。（客户服务没有中止的）公司要求把后半年的提成还给公司。请问这样合理吗？客户每年都会续费的，一个业务员手上每个月也都会有至少十几个客户，如果按这么算， 的提成，算一算当月的工资都不够退这些提成的。例如：我1月到6月各签了一个一年的客户，我6月离职，这6个客户我得分别退6个月、7个月、 ...
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.12-2013.04.17,共一个月零5天。(刚过试用期5天) 2.公司没有给我签劳动合同，没有书面协议,没有发员工证，也没有考勤卡，所以被解雇后我有要求老板以书面 才购回来的，所以就算卖出不产品，也是老板的产品定位问题 4.老板在4月17号解雇了我，理由是说我做不好事情，还竟然以我偷偷将门市订单外 ...
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钱了一张小条，交了定金1000，要求我们第二天去公司签合同。第二天下午到了公司，合同只给签三个月，多签可以，2300一个月，有线之类费用一律照交。我们说不 句，爱租不租，定金绝对不退！为了不继续被骗，只能出来。上网一查，该公司口碑极差，经常有坑住户的情况，附近警察是和他们一起的，从来不管。难道我们的钱 ...
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，交接工作后就不来了，也不写离职报告就要求我们多发一个月工资合理吗，我们有签劳动合同，还有她们提出不干后，其中一个是财务，她主动停掉了她们几个人的社保，又说是我们公司给停掉的，我们怎么办呢，是她们的工资全部都发给他们了，一分都没有扣，可他们要求我们多发一个月合理吗？我们要他们到关内来继续 ...
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我在电脑城上了19个月班，未签劳动协议！在2012年1月30号上班，到公司后被老板无故解聘，而且没提前通知我，这19个月 的国家规定节假日我们都没有休息过也没有补贴和补假，请问我的经济补偿可以要求那些项目呢。我的电话18080839700，QQ；2499885008 希望得到有关律师的帮忙。 我想详细 ...
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我11年6月份大学毕业后与一家国企签了合同，之后便一直以见习生的身份在公司上班，合同期签了五年，见习期要求一年。 后来因为对个人另有规划， 没有加班工资，公司也从来没对我本人进行过专门的培训。 公司目前已经扣发了我一个月的工资（大约2000元），并且说还要我再补交1000元才能领回自己的档案和离职证明 ...
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劳动合同到期后3个月，公司才提出续签，续签的时间是到1月份，刚好过年前就到期了，如果我签了的话1月份公司肯定不和我续签的，如果我拒签应该以什么理由拒签？还有合同是7月份到期的，现在10月份，我们工资每个月都有发，听说这个可以再要求每月赔偿多一个月的工资是吗？...
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家事要离职回上海工作. 公司要求我支付之前的这些费用,一个月酒店费2万2,全价飞机票2张,一共2万4千多元. 1,合同里有附件约定,如果就职后一年内离职,公司 了同一个集团下的上海B公司. 两家公司都属于一个集团. 3个月后我又和B公司签了劳动合同. 约定我是由A公司转移至B公司工作的,之前的服务年限 ...
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台资企业从是开发的技术工人，因公司经常要求我们无偿加班和不安时发放工资等等原因我想要辞职，可公司扣下了我的劳动档案说要6个月后再给我。我现在失业金也拿 违约金这几个空格上都用笔划去没有填，也没有签单独的保密协议，更没在给我保密费。 但是在我的合同后边粘上了一个小纸条，上边写着乙方提前解除本合同应当给 ...
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各位大律师您们好！ 我在一个单位工作已经3个多月，(从进来就没签合同，也没签试用合同，只是按月发试用工资）3个月过后，我就已向单位领导申请转正，可领导 工资，可是现在都第4个月了，工资也一分没涨。他也仍不和我签合同，我想等到6个月后，他再不和我签合同，我就不干了，就去告他，让他赔我的"离职经济赔偿"， ...
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