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。在工作中遇到的问题,请及时反馈人事部专业技术人员管理司。人事部二○○六年七月四日事业单位岗位设置管理试行办法第一条 为深化事业单位人事制度改革,建立健全 区的市以上政府人事行政部门核准。第五章岗位设置程序及权限第二十四条 事业单位设置岗位按照以下程序进行:(一)制定岗位设置方案,填写岗位设置审核表; ...
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同级财政部门和上级财会部门的指导和监督。不具备设置财会机构、配备财会人员条件的事业单位,可以委托经合法程序批准设立的会计咨询、服务机构代理财务会计核算事宜 ,单位定员和工作完成情况,加强、完善财务规章制度和管理办法的各项措施等。第一0三条事业单位财务分析采取的主要方式有全面分析和专题分析,定期分析和不 ...
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技术推广服务工作的实际工作量,领取相应的农业技术推广服务津贴。3.岗位目标管理津贴。适用于农业事业单位中的管理人员,根据岗位目标任务完成情况确定。担任科 办法,按国家现行有关规定执行。(二)对作出重大贡献的专业技术人员,发给一次性重奖。具体办法和审批权限,按国家有关规定执行。(三)从一九九四年起,对 ...
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办法按国家有关规定执行。(二)对做出重大贡献的水利事业单位专业技术人员,给予不同程度的一次性重奖。具体实施办法,按国家有关规定执行。(三)从一九九四年起 待遇,按所在省、自治区、直辖市的有关规定执行。 八、工资管理体制(一)全额拨款的水利事业单位,工资构成中固定部分和活的部分,以及国家规定的年终奖金 ...
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此次工资套改后职务工资标准提高10%。(二)卫生行政管理人员中没有专业技术职务的,实行国家规定的事业单位职员职务等级工资制度,执行职员职务等级工资标准(见 单位实际情况,具体确定津贴项目、档次、标准及实施办法,报上级主管部门、人事部门批准后实施。(三)卫生事业单位,根据其工作特点,主要设立临床津贴、防 ...
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津贴项目、津贴档次、津贴标准和实施办法,报上级主管部门、人事部门批准后实施。(三)根据市政事业单位专业技术人员管理人员和工人各自工作的特点,可分别设立 。(四)上述津贴制度建立后,现行按国家规定发放的奖金(包括按国家有关政策用单位自有收入发放的带有资金性质的其他项目),在四个月平均基本工资以内的部分 ...
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人事部门审核批准。 (二)晋升职务(技术等级)增加工资地震部门事业单位工作人员职务晋升,按晋升的职务(技术等级)相应增加工资。增加工资的办法,按国办发(1993)85号 差、不能履行本职职责,或不能坚持正常工作的人员,可适当低定职务工资;高定或低定职务工资,均按照干部管理权限审批。 (三)同时具有专业 ...
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确定工资标准表(略)人事厅财政厅二○○三年十一月二十二日甘肃省调整事业单位工作人员工资标准实施办法根据《国务院办公厅转发人事部、财政部〈关于2003年7月1日调整 。附表十九—1:甘肃省事业单位新参加工作专业技术人员确定工资标准表(略)附表十九—2:甘肃省事业单位新参加工作管理人员确定工资标准表(附表 ...
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》(国发[1993]79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)文件精神,制定了 情报、出版编辑、卫生技术等其他各类专业技术人员分别执行国家规定的相应职务等级工资标准。(四)高等学校行政管理人员实行国家规定的事业单位职员职务等级工资制度, ...
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的通知》(国发〔1993〕79号)和《国务院办公厅关于机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发〔1993〕85号)精神,结合地震事业 范围。二、新工资制度的内容和工资构成地震事业单位的专业技术人员管理人员分别实行专业技术职务等级工资制、职员职务等级工资制。技术工人和普通工人分别实行技术 ...
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