企业职工工资表；（八）社保部门出具的企业为每位残疾人职工缴纳的社会保险费缴纳凭证；（九）企业残疾人职工在职岗位说明书和残疾人职工工种安排表；（十）企业内部 而不实际上岗工作；虚报残疾人安置比例；为残疾人不缴或少缴规定的社会保险；变相向残疾人收回支付的工资等方法骗取税收优惠政策的，除依照法律、法规和其他 ...
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40%。?七、企业缴纳的工伤保险费和由企业直接支付给职工的保险待遇在企业成本中列支；企业化 管理的事业单位在自有资金中列支。工伤保险基金不计征各种 计)应享受的工伤保险费用，并转移到工伤保险经办机构，可继续享受社会保险 待遇。?4、参统企业职工工伤、职业病的治疗康复由定点医院承担，费用由工伤保险经办 ...
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可以以消费券的形式给员工发放工资吗？ 用人单位应当以货币形式支付工资，不得以实物、有价证券等代替货币支付。 12、企业可以不支付病假、事假工资吗？ 缴纳社会保险费，将面临哪些法律风险？ 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费、以商业保险代替社会保险、缴纳标准低于法律规定标准等情况，都是违法的，都要承担相应 ...
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，以及欠缴的养老、失业、工伤、女职工生育等社会保险统筹费，在净资产中予以抵扣。(七)企业改制时，可按原企业20％的在册人员和人均2万元的金额， 条款仍依法履行并不降低原有待遇，而职工本人不愿意重新签订劳动合同的，按劳动部发(1996)354号文第20条规定，企业可以不支付经济补偿金。(十二)对改制企业 ...
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期间的工资、劳保福利等。农民工违反合同擅自离职，经劳动争议仲裁部门认定，企业可以不发生活补助费和回乡生产补助金，同时停止投保。第四章 工资、保险福利及其他 并终止与企业和社会保险管理机构的关系。第十九条 企业原招用的农民工，已按云劳人险(1985)12号和云劳人险(1987)9号文规定，缴纳过劳动保险 ...
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办理相应手续。第六条各地劳动行政主管部门应当加强对企业使用农村劳动力的管理。第七条企业可以对富余职工实行待岗和转业培训，待岗和培训期间的工资待遇由 不得超过两年。停薪留职期间，企业和职工应当按时缴纳社会保险费，企业向社会保险机构交纳的部分由职工本人承担，对不按期缴纳情节严重的，企业可按自动离职处理。第 ...
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养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险；（五）企业具有适合每位残疾人职工的工种、岗位；（六）企业内部的道路和建筑物符合国家无障碍设计规范。 的凭证；（八）社保部门出具的企业为每位残疾人职工缴纳的社会保险费缴费记录；（九）残疾人职工岗位说明书；（十）企业内部道路和建筑物符合无障碍设计规范的 ...
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产假期间按照国家规定发给工资。因生产工作需要，企业可以可通知职工回单位上班。若在规定时间内不回单位报到者，企业可按自动离职处理。第十四条职工距退休 富余职工，其基本养老保险费和失业保险费由借用单位向职工原单位支付，并由原单位向当地社会保险机构和就业服务管理机构缴纳。关联法规：地方政府规章（1）条第十八 ...
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职工的工资。(5)应付福利费，核算被清算企业需支付给职工的福利费用。(6)应交税金，核算被清算企业需交纳的各种税金，如增值税、营业税、消费税、 。(2)从土地使用权转让所得中支付未参加养老、医疗社会保险的离退休职工的离退休费和医疗保险费，以及对自谋职业的职工支付一次性安置费、按实际支付金额，借记“土地 ...
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或有价证券等其它形式替代货币支付。第九条企业应当将工资直接支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领。受托人代领工资 营业执照副本原件及其复印件；(二) 劳动合同鉴证名册；(三) 企业为职工缴纳的社会保险凭证；(四) 《企业工资支付情况表》；(五) 上年度《工资总额使用手册》。第 ...
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