这家公司，一直没有签订劳动合同，直到08年12月，公司迫于形势才与我签订了劳动合同，同时对全体员工进行降薪后购买了社保。我想问我是否有理由要求公司将我前两 三个月执行价）为基数算，我的提成应是20750，按公司的说法我会少拿7千元，所以不愿意，我该怎么办，我开发的另一个位置也很快会销售出去，如果我告了 ...
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说已经没办法治我的病了，要求我转院到大医院去治疗，公司现在又怕多花钱，就要给我先办个社保，从2014年1月份开始交，说为了费用报销，然后每个月从 指挥），我现在就想问问，第一，我的保险他们应该怎样给我办才合理，如果补交不上怎么办。第二，他们现在又不承认辞退我了，我该如何维权如何要求经济补偿，如果辞退 ...
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，只上了8天班，没签劳动合同，也没投社保，公司给我买了意外险，实在工作时受伤，当时有公司领导和两位同事。公司付了这次的手术费和治疗费，再支付我一年后的手术费， 其余的不再支付。劳动仲裁处要求要有合同，社保，证人才可受理，但我公司承认我是他公司员工和是在工作时受的伤的录音，劳动局说录音没用，那我该怎么办...
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提供旧的劳动手册，这下该怎么办通过关系补办广州市职工劳动手册！没有单位的人员要办理就业失业手册的可以找我们办理。企业或公司由于员工提供不了资料而想找人代办的 用工才能得到，这个是劳动法规定办理，这是你交纳社保的唯一凭证。没有这个，你不能享受社保，可以说等于没有买社保。很多公司的人事甚至连劳动手册是什...
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本人入职两个月公司不签合同，也不买社保。口头说试用期两个月。因表现良好，主管要求提前转正，但公司不批（之前因工作问题跟负责审核的经理产生了 ，他没按正常程序办理公事））。试用期过了也不给转正。待申请2倍工资时，协商不成，公司将本人由原文员调去做生产员工，从而逼迫本人离职。 申请劳动仲裁，公司回复的答辩 ...
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休。现在遇到这情况，我该怎么维权？ 我进公司时没有签定任何劳务合同，也没有给我们交社保 医保，只给我们买了一份商业保险。手头上的只有公司替我们 约定为由找老板谈索要工资，老板说就算是年薪制的放假也不算工资。 麻烦各位律师帮忙解答下这些问题我该怎么办，要如何维权。申请劳动仲裁我需要提供什么证据补充一条， ...
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到晚上8、9点钟，也没有买社保，在银行只能打印5月和6月份的工资转账证明，4月份半个月的工资是发现金的，还有7月份的工资他不肯发了。申请仲裁的话我可以 仲裁的话，他拿问题1来威胁我怎么办？对方没报警，我也还没有申请劳动仲裁，现在他叫我回公司签离职申请，走完程序。他会把7月份的工资给我，我怕他这是忽悠我 ...
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是三个月，没有买社保。1月20号以邮件形式提交的辞职申请，23号就没有上班了，现在那个公司以我没有交接工作给公司造成损失为由，不发工资，经过在劳动 协议是无效的，申请仲裁，告的公司名称与合同上的公司名称不一致，法人和地址一样，没有工作证，公司方不承认我是他们公司员工怎么办，周一就要开庭了，我要准备哪些 ...
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菜工作的，就12月14号的时候，由于我和在咱们饭店卖海鲜的闹了点矛盾，然后我就不蒸他的鱼了，他就把我们厨房老大叫过来了，厨房老大来了问我蒸不蒸鱼，我说不蒸，然后他就叫我不要干了，说辞退我，别的什么也没有和我说现在让我结工资走人，请问我这应该怎么办？ 还有公司从来都没有给我们员工买过社保。...
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工资没有了，我们公司是计件 有时是计时，正式员工计时是10元1小时，我不晓得老板是怎么算试用期的计时工资的，还有计件，因为工件多样化，我把工单拿给我师傅算了一下 多，不知道老板是怎么算的，我很想问清楚，但害怕老板坑我，所以我该怎么办对了，因为我感觉工资有问题，所以和老板说好，星期一去拿工资，对账，所以 ...
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