，谢谢您！ 我想咨询的问题是：今年4月份，我向公司提出辞职，并且提前一个月和公司打过招呼，辞职理由是公司没有按照劳动合同中的规定日期支付工资。但是公司不同意 申请强制执行，我没有这么多钱赔它，而且我也很不服，因为当时培训合同是公司先违约的，首先合同中说培训3年，可是只有1年，但事后没有说要改服务期的 ...
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、3月工资如何处理，我是14年3月初申请的离职，3月底办理了正式的离职手续，结果公司未发给我14年2月、3月的工资。其中有一点争议：2012年1月份公司给公司 干也不能说什么就没再沟通此问题，现在我辞职了，公司计算我应补1.4万多元，我认为公司先违约且前面离职的人公司都未索要，所以我以公司先违约为理由 ...
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我毕业后在一家公司上班，干了40多天了，想辞职走人，公司试用期3个月，但是辞职被要求交违约金9500元，原因是在公司后勤部门里有个电焊培训基地，基地有独立的法人， 这公司拖工资一般2个月，合同上写得却是每月25号发工资，是不是算作公司先违约，我们能不能保障自己一个月多月的劳动所得，并不要赔工资培训费。...
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简章上执行薪金标准，如为达到标准，集团以110%工资寄发，如合同期未满而辞职者，需要先归现还所得的安家费，否则不给个人档案。但是现在如期转正，集团以经济危机为由，工资没有变动，而且所发的激励奖金也没有给，公司先违约，所以我现在想辞职，请问法律上怎么界定，需要归还安家费吗？如果我劳动仲裁的话，能 ...
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某单位签订了三方协议做化验员，由于化验对身体伤害较大，于是辞职。可是在我们签三方协议时，如果不在该公司工作三年就要赔违约金2000元，但是三方协议上写明实习期工资为 三个月，补发这三个月以来每月少的200元，这样的情况是公司先违约吗？如果不去该公司工作需要赔违约金吗？我是个法盲，希望得到指点。谢谢！...
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于用人单位依法行使单方解除权情形，这些情形在很大程度上可被认为就是用人单位违约，因此很多学者认为经济补偿金在本质上就是法定违约金。经济补偿金是一种法定违约金， 某在不堪忍受的情况下，提出如果公司提出解除劳动合同，他本人可以签字同意。但公司坚持让李某自己先写辞职报告，然后由公司批准。李某坚决不同意这样做 ...
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，五斗米公司虽然在合同中就其外派人员的工资标准、工资支付时间、工资支付方式、辞职、辞退、福利待遇、安全保障等诸多方面与肖音进行了充分约定，并在形式上表现 有先后履行顺序，先履行的一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行要求”之规定进行抗辩，即肖音拒绝支付使用费的行为合法，五斗米公司就此提出的违约主张不能 ...
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上述规定，应向被告支付违约金50万元。2010年11月，原告因家庭原因向被告提出辞职，被告以不为原告办理离职手续相逼，强令原告签署了《关于执行保密协议的告知 某某公司在招用吴某某的同时，与吴某某签订了保密协议。原告吴某某在被告某某公司先任合成车间工程师，在半年之后任三氯氢硅车间主任工程师，一年后任三氯 ...
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上述规定，应向被告支付违约金50万元。2010年11月，原告因家庭原因向被告提出辞职，被告以不为原告办理离职手续相逼，强令原告签署了《关于执行保密协议的 公司在招用夏某某的同时，与夏某某签订了保密协议。原告夏某某在被告某某公司先任精馏车间工程师，在半年之后任精馏车间主任工程师，一年后任生产部经理助理， ...
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避免产生对企业管理层不利的行为，竟然向总会屋提供非法资金。其操作手段是山一证券公司先把股票以低价格卖给总会屋，再用更高的价格从那里买回来，让 。政策性贷款和不良资产的增加，造成银行资产的流动性风险上升，银行资产发生违约的可能性增大，而这种违约风险常常会影响银行的信誉和效益，严重时会导致象日本一样银行的 ...
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