工厂除了正常班8小时外，每天加班7个小时合法吗？...
//www.110.com/ask/question-372439.html -了解详情
月里每天都上班。从4到8月一直都是每天工作九个小时，期间有几天每天上半天班，没有节假日，也没有加班费。公司从来不提加班，人手不够晚班就提早赶到。更不用说什么法定日。像这样淡季每天上7个小时（半天）班就算是补假给我们，这样是否合法呢？...
//www.110.com/ask/question-206408.html -了解详情
上班到昨天8月23号两个月时间（因为中暑了）这次中暑让我考虑到了我的利益问题。 首先公司说试用期为一个月，一个月过去了业务员并没有帮我办理，并且以规定隔月才能 说的隔月才能拿到吗？还有我的加班费能拿到吗？该向谁拿呢？因为家境问题我不得不采用先领货物的方式，但我拿到工资就会还回去，徐律师你能帮我分析 ...
//www.110.com/ask/question-181008.html -了解详情
咨询一个 问题 我想问一下 出差期间的星期六和星期日,能不能找他要加班费啊 我和同上 跟他签署了 工作地点 在天津 我要是能找公司 要这部分的加班费的话 我需要 怎么说 ,或者 要收集一些什么证据呢...
//www.110.com/ask/question-2986452.html -了解详情
律师您好，我在北京一家地产公司上班 入职前公司说有保险，但是入职3月了还没有上，而且法定假日马上面临端午节，公司每周休息一天，端午节应多休息一天，但是公司经理说业绩不好不让公司员工休息，请问我们这些员工应该怎么处理呢？而且目前上班3月以后所有员工都没有办理过正式劳动合同，只填写过一次入职手续，这样 ...
//www.110.com/ask/question-1669690.html -了解详情
我是送餐的,工作的时候经理说签订合同,就拿了张纸我填了一下,就是姓名和一些基本信息,还写着什么不满一个月没有工作的信息,就这么多,我怎么看怎么不象合同,而且要打卡上班,迟到十分钟就罚款5元,但是有时候工作下班前5分钟又有客人订餐,回来肯定要超过下班时间的,这个怎么算?那样的合同有效吗? 我可以随时 ...
//www.110.com/ask/question-1275613.html -了解详情
合同及单位员工手册规定每周5天工作日，每周40小时，但实际要求每周上6天。仲裁解除劳动合同，可以要礼拜六一天的加班费吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2947625.html -了解详情
我以前在单位每周工作6天 也没有加班费 申请仲裁支付加班费（本人没有考勤表）无法举证 仲裁不予支持 怎么办？ 可以诉讼？ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-2481819.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务