(甲方)：劳务派遣单位（乙方）： 地址： 地址： 邮编： 邮编： 电话： 电话： 传真： 传真： 乙方是具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司，根据甲方的 全额承担用人单位应付的费用，并通过乙方支付给外派员工或者法定继承人；如因外派员工的合法权益受到侵犯而发生劳动争议或法律诉讼，经劳动争议仲裁委员会 ...
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(甲方)： 劳务派遣单位（乙方）： 地址： 地址： 邮编： 邮编： 电话： 电话： 传真： 传真： 乙方是具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司，根据甲方的 失职，营私舞弊，给甲方造成严重经济损失或其他重大损失的； 4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出 ...
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公司之间的争议已经过仲裁前置程序；2、2008年9月1日签订的《劳动合同》1份，旨在证明原告与劳务派遣单位即被告岸雨公司签订劳动合同的事实； 依照劳动合同法规定支付经济补偿金的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。第一， ...
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蔡ｘ，女，被告单位员工。原告刘ｘｘ与被告上海市ｘｘ服务有限公司（以下简称ｘｘ公司）、上海ｘｘ医药有限公司（以下简称ｘｘ公司）劳务派遣合同纠纷一案，本院于 被扣罚奖金，原告作为上海地区OTC副经理受到降职减薪处分。本院认为，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 ...
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年8月开始发放。董留占因工伤待遇问题，向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，平顶山市劳动争议仲裁委员会于2008年7月10日作出平劳仲案字[2008]第50号 签订的农民工劳动合同书，说明2006年度，董留占与明乐劳务公司形成劳动关系，明乐劳务公司是董留占的用人单位。因董留占在2006年度实际在香山矿 ...
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晓、靳民共同委托代理人任书政，男，1963年8月25日出生。原告安通公司与被告魏尊、郭银晓、靳民、靳瑞可、靳艺涵工伤事故人身损害赔偿 先取得民事伤害赔偿，由于交通肇事逃逸或其他原因，受伤害职工难以获得民事伤害赔偿的，用人单位或工伤保险经办机构应按照工伤保险的有关规定支付工伤保险待遇，并积极帮助工伤职工 ...
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：环球时装公司提举的证据，不足以证明刘某与智联公司存在劳动关系，而与其系劳务派遣关系，故环球时装公司应当承担支付刘某未签订书面劳动合同的二倍工资差额、 法院审理期间的陈述在案佐证。本院认为：根据查明的事实，环球时装公司与刘某存在劳动关系。作为用人单位，环球时装公司应当按规定自用工之日起一个月内与刘某 ...
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19日，翁印、王红、王仕英、韩学兰向綦江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决休息日加班工资10712元、休假日加班工资1699.5元。 。 单位： 包括回家做农活。 綦齿传动公司继续陈述，綦齿作为知名国有企业，严格按照法律规定办事，故并不拖欠劳动者的加班工资。劳动合同期满，用人单位向翁印、王红、 ...
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，就业前和A（劳务派遣遣公司）签到了三年合同，合同期限是2014/6/16-2017/6/17（试用期六个月）。6月16被派遣到B（用人单位）上班，7月 解除劳动合同，可以索赔吗？ 3，如果遭到A,B双方解聘，申请劳动仲裁是将A,B同时列为被告吗？注：与A签订的劳动合同遗失了对我的维权影响大不大，几乎 ...
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终止劳动关系的时间是2009年4月15日，原告于2009年12月15日申请劳动争议仲裁未超过一年的时效。 法院判决原、被告自2002年6月16日至 劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此规定，用人单位故意不与劳动者签订书面劳动合同将面临支付双倍工资的法律风险。 虽然劳动法律法规 ...
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