。上诉人晏六贵因与被上诉人佛山市摩德娜机械有限公司(以下简称摩德娜公司)事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第150-1号民事判决 递交申请离职书，而这一程序也是根据有关规定所采取的紧急避险措施。此行为应认定为合法行为。三、仲裁委和原审法院所查明的晏六贵不确认2004年 ...
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您好。我想问一下，我是公司人资部的，一个员工拒绝签署解除劳动关系确认书，而且留的地址也是虚假的，我们无法送达解除劳动关系通知，怎么办，现在解除不了劳动关系，还要继续承担他的社会保险和住房公积金，给公司带来了损失。求助，应该如何解决？...
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年１１月正式上岗到２００５年３月１日主动辞去校长的职务，双方之间的劳动关系已经解除。因此，上诉人只能给被上诉人顾升元发放四个月的工资。２００５年 （２００５）儋民初字第６７５号民事判决所认定的事实清楚，证据充分、确实，本院予以确认。案在本院审理期间，经询问，上诉人海南黄冈人综合技术学校的法定代表人吕静 ...
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绥中县城郊法律服务所法律工作者。高永春与绥中县农村信用合作联社（以下称绥中联社）劳动关系确认纠纷一案，葫芦岛市中级人民法院于2009年3月25日作出（2009）葫民一 人从1979年起至2008年1月被解除劳动关系止，长达29年一直被聘为绥中联社信贷员，多名证人证言、书证和物证均能证实申请再审人与绥中 ...
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是原告跟单部的负责人，无法证明原、被告存在劳动关系；2.开除通告一份（复印件）、劳动关系解除确认书一份（复印件），用以证明被告是原告的员工 单位为宁波市鄞州瑞迪服饰有限公司。2010年7月，被告王某向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告南通某服饰有限公司宁波分公司支付双倍工资并补缴社会保险 ...
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22日来公司办理离职手续。2010年1月13日，原告向被告发出《劳动关系解除告知书》，告知被告公司于2009年11月23日发给其离职通知书，现提前 7月至2009年10月期间克扣的工资48,900元的诉讼请求，审理中，被告确认不再要求原告支付2006年7月至2006年11月期间克扣的工资2,700元， ...
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）、北京格非视频科技发展有限公司（以下简称格非视频公司）因与被上诉人石甲劳动争议纠纷一案,不服北京市海淀区人民法院（2010）海民初字第8360号民事判决，向本院 纠纷，由本人承担一切责任。”2009年7月8日，石甲与格非科技公司解除劳动关系，双方签署的劳动关系终止确认书中确认：石甲因个人原因提前解除 ...
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公司在上海的固定场所挂的是为成立的子公司名称，今年10月14日公司单方面解除劳动关系（以短信方式告知），我要求公司赔偿我无签订书面合同的双倍工资以及 期间的报销款公司也拖欠至今，拖欠的理由为，公司让我上交辞职申请以及劳动关系终止确认书，另外签署一份类似霸王条款的协议书，否则不予支付我10月的工资以及 ...
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条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位 ...
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年9月11日出生，汉族，被告公司员工。原告邱xx诉被告上海xx环境科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月23日受理后，依法适用简易程序，由 该确认书亦已由被告公司盖章，自此，双方就协商解除劳动关系达成一致。该《协商解除确认书》一方面以协商解除的明示意思表示再次否定了之前《到期终止通知》的 ...
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