口头说要继续上班的， 把1800元退回银行卡里。所以退回了银行。 现在公司不予续签合同，同意赔偿4个月工资。 我的问题是： (1)我还能以工作年限超过 工资 Ｎ＋１只适用２００８年以后吗？ (3)公司规模缩减，直至倒闭，所有到期员工不续约， 是否可以索要公司倒闭的费用？ (4)还有什么其他法律上的诉求 ...
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在公司工作了12年，2014年12月31日合同到期，公司同意续签无固定期限合同，但是新的劳动合同中有的内容不满意，想确认争议部分是否有效，最迟可以多久 签订本劳动合同的时候，就认同竞业协议内容，竞业协议主要内容为员工在离职或者劳动合同期满时，公司可以选择是否签订竞业协议，如果公司要求签订竞业协议，竞业 ...
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不愿意跟我续签了。5号早上我从部门经理那边得到明确的答复说公司不跟我续签合同。现在已经是合同到期后的第3天了，我应该怎么跟公司谈经济补偿？2N+1？还是 1？还是N？还有这几天的工资该怎么算？是不是双倍？我看北京劳动合同实施条列里面明确规定合同不管是不是续签都必须提前30天，但上海的没有写明。还有今年 ...
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签了2次固定期限劳动合同，2014年11月30日合同到期，因员工消极怠工、对下属传播消极影响，并且私自接活，种种原因公司决定不与该员工续签，这种情况我有2个问题： 1、公司是否需要提前30天通知，即10月30日前通知，因之前跟员工本人沟通，未能签署通知书，是否需要邮寄至其老家？ 2、因签署了2次固定 ...
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我的劳动合同今年3月31号到期，到现在公司还没有通知续签不续签，我的老合同上有约定合同到期要提前一个月双方协商续签问题，我现在怎么办？如果我不 是上海市，这样合法吗？我们公司有部分已经搬到金山区，今年年底可能要搬到接收去，搬到金山的员工合同已经重新改签过。公司名称也改了。我们的新合同工作地点是上海市 ...
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包括公积金！当中签了两次劳动合同，马上我的合同就要到期了2008.12.31今天公司通知我要改签（劳务）合同，不然就不再续签！公司是我们这帮老员工费了很多心血打拼出来的！如今落得个如此下场我们也心寒了！我也不准备签了！ 问题一，公司有权不续签劳动合同吗？ 问题二，我能让公司帮我补交01年到05年的 ...
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我公司组织员工国外旅游，事先告知员工，愿意为公司继续工作1年的员工才可以享受。本着相信员工的角度出发，没有让全员签署协议，只是邮件回复去或不去。但该员工国外旅行回来后，说劳动合同即将到期、不与公司续签劳动合同、也拒绝偿还国外旅行的全部费用。公司该如何处理？...
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合同到期后，企业不再给员工续签合同。企业的赔偿标准是：在该企业工作一年赔偿一个月工工资，但是入厂时间早于2008年1月1日的，从2008.1 必须赔偿，否则违法。但是不表示企业可以据此抹杀员工2008年之前的工作时间。 请专业法律人士对我的理解给予评判。若理解的对，我该如何申请劳动仲裁，程序如何。敬请 ...
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【案情简介】G某是济南市高新区G公司员工，双方最后一份劳动合同的期限自2007年7月1日至2008年6月30日。2008年6月30日，双方对 。G某要求G公司支付经济补偿金，G公司认为，合同是在《劳动合同法》实施之前签订的，故不适用《劳动合同法》有关合同到期不续签应当支付经济补偿的规定。G某后向济南市 ...
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因为员工上班态度懒散、偷懒等等，我司不愿意续签劳动合同，是否要提前一个月告知员工，如果提前一个月告知员工不再续签，需要要支付经济补偿吗？ 另外， 合同中有约定，如果员工不服从公司安排工作、态度懒散、没能按时完成工作任务，公司有权解除劳动合同并不作任何补偿！ 谢谢！...
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