劳动仲裁委、街道，工业区的劳动纠纷调解委员会。这些组织正真起到了积极的社会作用了吗？建立这些机构的美好愿望实现了吗？他们除了勾结企业贪腐，成欺负劳动者 的政策，我们国家一与世界接轨就就被下面的人玩的登峰造极。普通劳动者的声音是没有人愿意听的，也听不见。但是我们很多正职的法律界人士也在呼吁，可是还是风声 ...
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年1月10日被无故解聘，解聘时工资协商无果到海曙区劳动纠纷调解，拿到调解书该公司又一直不执行！ 该公司的法人代表是该公司的仓库管理员，公司也一直没有签劳动合同，而且是在2012年7月28日试营业，营业执照到2012年10月中旬才拿下来， 针对这种情况，我可不可以到 ...
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在解除劳动合同通知书上写：某某公司2011年11月5日依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：2011年10月26日至2013年12月31日），对将要申请 确认单上，有一格离职人员确认里有如：我确认已经完成全部工作交接，与公司没有任何劳动纠纷。（下面是签字，我签如：名字，但不确认与公司没有任何劳动 ...
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次向商场提出解聘营业员，商场不配合，因此产生了劳动报酬纠纷。营业员应该找商场解决劳动纠纷，还是该找供应商解决劳动纠纷。劳动合同未能签订。供应商提供了劳动合同，但营业员因为报酬方面有不接受点，未能达成一致，营业员没有签收供应商提供的劳动合同。...
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大家早晨！ 本人遇到劳动纠纷，请大家帮忙分析一下：提出宝贵意见。 1.公司没有执行劳动合同要求，以不胜任为由给本人降职降薪，有人事调令复印件，我 啦精神伤害，要求公司进行经济补偿。 7.入职公司与本人约定加班费如何计算，没有本人确认的相关约定，所以本人要求加班费支付，按工资总额计算。 请各位专业律师 ...
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劳动纠纷上诉答辩状 答辩人：东莞长安XX医院 因上诉人XX诉东莞长安XX医院（下称XX医院）劳动争议一案，提出答辨如下： 第一、XX医院和上诉人解除 ，理应扣除上诉人的一个月工资。医院依据《医院转院、转科制度》第四条，对没有经院领导同意，私下转院的，扣除一个月以上工资并且立即解聘。上诉人学习了转院制度 ...
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我这是一个刚刚成立的小公司，发生了一个很纠结的劳动纠纷，想求各界人士发表一下宝贵的看法及建议。案例是在我厂没成立公司之前有位员工在我厂就职普工 ·加班费·经济补偿金等等，我去协调，街道办说这钱一定要给。哎~心里非常的纠结，曾经也没有遇到类是的事情，所以想请教各界人士有何指教，你说这样这企业还怎么办？...
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无固定期限劳动合同，并支付我未签合同期间的双倍工资。单位后来私下和我签了个劳动纠纷和解协议，口头承诺会和我签合同，但是在和解协议上没有写，和解协议上只写着我放弃劳动争议仲裁申请及诉权，单位一次性支付乙方工资、社会保险费、经济补偿金合计8000元，我当时昏了头就 ...
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近几年来，劳动纠纷的案件日益增多，这种现象一方面说明劳动者的法律意识确实比以前有了很大的提高，另一方面也说明用人单位故意违背法律的规定随意侵害劳动者 劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。新法规定对普通劳动者的经济补偿已经没有十二年年限的限制，只是对于工资收入高于平均工资三倍的劳动者有了一个数量和 ...
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石新刚诉被告舞钢三和盛机械制造建筑安装有限责任公司（以下简称三和盛公司）劳动纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告石新刚及其 处从事劳动，5月、6月份的工资表上的确是自已签字，但当时并没有该工程队的公章。被告提供的舞钢市昌达工程队的营业执照显示：该工程队属个人经营，经营者姓名为 ...
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