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工伤保险工作主要措施 (一)大力推动农民工参加工伤保险工作。使用农民工用人单位,必须及时为农民工办理工伤保险参保手续,按规定优先解决其工伤保险问题。对 重要意义,形成全社会共同支持工伤保险制度改革氛围;要加强对工伤保险经办人员和用人单位劳资人员法律、法规和政策、知识培训,提高队伍综合素质和 ...
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)精神,结合我市实际,现就加快推进统筹城乡就业工作有关问题通知如下:一、进一步明确统筹城乡就业工作指导思想和目标任务(一)指导思想。以党 科学合理地确定各项劳动标准和劳动定额。实行城乡劳动者同工同酬、劳资两利薪酬制度。进一步完善劳动监察工作制度,扩大监察覆盖面。重点检查用人单位签订劳动合同、支付 ...
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四、健全完善公共就业服务体系各地要按照《就业促进法》规定,认真研究解决公共就业服务机构改革设置问题,凡是机构未列入公益性事业单位,经费未纳入财政核拨, 。要依法研究制订劳务派遣、劳动保障事务代理承接办法,做到依法服务,依法办事,保障工作平稳有序。要依照就业公平有关规定,尽快做好信息采集、发布 ...
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组织和企业联合会等企业代表组织,在今后几年内要组织劳动行政、工会、企业劳资人员和职工代表参加工资集体协商指导员业务岗位培训,学习《劳动合同法》等有关 目标趋同、政策指导到位、通力合作工作格局,推动工资集体协商工作深入健康发展。各级劳动行政部门要针对工资集体协商中存在问题,积极研究对策,采取措施, ...
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事务代理、劳务派遣和就业基地等组织,为灵活就业人员提供劳动关系、劳动工资、劳资纠纷处理、社会保险缴纳等帮助和服务。以灵活形式实现再就业人员,无单位依托 。要切实加强对企业关闭破产过程中职工安置工作监督指导。关闭破产终结后,要及时做好职工分流安置和社会保障工作,妥善处理遗留问题,切实保障和维护职工 ...
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通报制度。要建立健全统计报表和统计分析制度,及时总结分析工作中好经验做法,针对存在问题提出改进措施和意见。各区县、高新区要于每月25日前,将 关系,定期到用工单位了解情况,协助处理好劳资关系,切实解决务工人员实际困难,维护务工人员合法权益。在输出人员较多地区,由同级劳动保障部门或劳动就业 ...
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严格合理控制工资增长幅度。3.对历年工资储备金不实企业,要求其财务部门、劳资部门进行核实,核实后数字,劳动部门与财务部门应一致。4.对未按 职工个人所得税。(二)处理程序各单位要认真做好企业工资内外收入监督检查部署工作,企业自查发现问题,由企业主动按上述处理原则进行纠正,并将结果报主管部门; ...
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合同严肃性。一、实行集体合同制度国有、集体企业集体合同如有涉及工资增长比例内容,应经上级主管劳资部门审核签署意见,并加盖公章后,方可报劳动 问题。为进一步加强和规范集体合同审核管理工作,维护集体合同严肃性,结合当前实际工作需要,现就有关问题通知如下:一、建立集体合同审核管理制度对集体合同 ...
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工作实处。要进一步加强对维护社会稳定工作领导,一把手要负总责,统一协调处理各项法院工作中涉及维护稳定问题;各位院领导要切实抓好分管部门涉及维护 ,要全面贯彻维护社会稳定原则,加强教育疏导,做好调解工作,努力依法妥善解决纠纷,避免矛盾激化。要对劳资纠纷、企业转制、山林土地确权等热点、难点案件, ...
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保税区生活小区,会同工会开办职工夜校,并针对专项整治工作,拟计划开设《维护自身合法权益,正确对待劳资纠纷》讲座,预定授课人员1000人。三是、在区域内 情况为重点,采用因企业制宜,分类指导方法,来达到标本兼治目的。⑴针对企业招用员工行为不规范、不合法问题,把工作重点从事后把关调整到事先预防上, ...
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