提供图纸及开工条件； （2）发包人未能按约定日期支付工程预付款、进度款，致使施工不能正常进行； （3）工程师未按合同约定提供所需指令、批准等，致使施工不 应一并报发包人，发包人有权监督承包人在支付当期进度款中发放农民工工资。如承包人未按时发放农民工工资，影响到本工程的质量和进度，发包人有权从剩余进度款 ...
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，2001年2月至9月间又拖欠租金人民币1，090，000元，按照合同约定的每天万分之四的违约金标准，石油化工应付租金违约金人民币139，480元。 有限公司应向原告(反诉被告)中国石油化工股份有限公司上海石油运输分公司支付修船款、为发放被告船员工资等费用的借款、舱容检测费、原告代垫船舶维持费用及扣船 ...
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日和期限自2009年7月31日至2010年7月30日的劳动合同。劳动合同约定原告的工资为每月960元（综合报酬960元、综合加给无），加班工资 真实性。本院认为，用人单位负有保留2年以内对劳动者的用工管理记录的义务，包括工资发放记录和考勤记录，原告于2009年12月申请仲裁，因此2007年12月及其 ...
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申请仲裁，要求公司支付已工作的4个月的工资，要求公司以后均按月发放工资。[案情分析] 本案是一起因工资发放时间问题引发的劳动争议。周先生所在公司的做法 某一项具体工作的劳动者，应按有关规定或劳动合同约定，在其完成任务后即支付工资。2.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位只要与劳动者约定了 ...
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收工资1600元，工资发放形式为每月10日发放上月工资。2008年11月9日原、被告双方续订两年的书面劳动合同，并约定原告工资为：基本工资880元、奖金 （工资单中显示实发金额为2898.85元的实际为2009年2月的工资，发放日期为2009年3月10日），证明原告的基本工资为880元/月，被告未发放 ...
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.26元。本案的争议焦点之二在于被告是否应当发放原告2009年1月至7月期间年度固定奖金。根据双方签订的劳动合同约定，被告应在每年12月一次性向原告支付年度 劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。本案中，根据双方签订的劳动合同约定，员工每月薪酬须不迟于下月第三个工作日支付，因此， ...
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称：原告于2008年8月18日进入被告处工作，双方未签订过书面劳动合同。口头约定每月工资底薪为人民币1,500元。2009年2月9日被告单方面解雇原告。由于 均出庭接受质证，对原告的入职经过、离职经过、工作岗位、公司考勤情况和工资发放情况等内容的陈述基本一致，也与原告提供的书面证据相互印证，故本院认为 ...
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听从现场主管的安排，导致生产计划屡受影响，严重影响公司管理秩序”，而落款为同一日期的《关于开除刘某的决定》和开除公告载明的开除理由则表述为“行为严重影响公司 支付加班工资与被告银行存折记录的其每月领取的一次工资金额相吻合，且每月分两次发放的方式也与劳动合同约定相符，故本院确认薪资表记载的加班费即为原告 ...
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约定进行施工，工程竣工后经被告验收合格，并已交付使用。根据合同约定，工程单价为每平方米40元，施工建筑面积为50451.52平方米，工程总价款为2018060.8 是同一机构，是开发商负责具体楼房施工的管理部门。经质证，被上诉人仅对工资发放明细中的部分数据予以认可，对其他数据均不予认可。本院认为，首先 ...
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发票，该发票记载的费用项目、金额、日期与上述日常费用清单的记载一致。原告提供的6月份的船员伙食费和高温饮料费发放单记载， 6月份的船员伙食费和高温 2003年11月1日至2004年5月31日的船员工资、奖金1，290，073.74元，该费用属于合同约定的原告代被告支付的船员费用。被告拖欠原告2003年 ...
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