租赁合同。原告认为，原、被告双方签定的租赁合同合法有效且已履行，被告如果要变更或解除合同都必须与原告协商一致，在此之前，被告无权实施任何违约阻碍 元。12、工资损失计算明细表及工资表，证明因被告违约停电致使原告停业损失员工工资678687.50元。13、利润损失计算表及依据，证明因被告违约停电致使原告 ...
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其将会员卡交付至通卡公司,但在该员工根本未能如期送达的情况下,即使金色世纪公司所述为实亦不能以此作为迟延履行交卡义务的有效抗辩。且需提请法官注意的是 未按期支付会员服务购买费用等违约情形，故其以此为由，主张金色世纪公司违约，要求解除合同的上诉理由不成立，本院不予支持。 综上，通卡公司的上诉理由均不成立 ...
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天未交纳23.5万元租金对侯某不公但终止房屋租赁合同后对其为经营装修无法收回而造成更大的不公、愿意继续履行合同有效部分条款和按宽限期间交纳租金为由不同意侯某请求 ，依照双方合同约定，向法院起诉要求解除合同，由法院将酒店财产封存，而不是许某某所称是侯某赶走许某某的员工，擅自占有许某某的财产。2、许某某未 ...
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其次，仪坤行公司提供的由中油公司员工朱乐平确认的变更合同内容的发货清单及其与朱乐平变更发货时间的口头约定不具有变更原合同的法律效力，理由是：一、朱 了合同约定，依法应承担相应的民事责任，中油公司要求解除合同，返还货款，支付相应违约金的请求，该院予以支持。仪坤行公司主张其于2008年7月26日和2008 ...
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不接顾客电话，不处理任何遗留问题，不对供应商付款退货。俱乐部、超市组织8名员工在工商局查办后、监督委员会协助下对241人次办理了退卡、延期的补偿，支付 从即日起开始采取有效预防措施、在练习场未拆除的情况下杨永世每年所缴金额仍为180万元等事宜进行了约定。但双方当事人没有明确约定要解除合同，也没有约定 ...
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名片是谁都能印制的，黎渊博不是被告公司的员工；对证据7认为，被告已经全面履行合同的义务，不存在通知解除合同的问题，函的内容本身有问题；对证据8 合同》，是双方当事人的真实意思表示，且不违反法律禁止性规定，应当认定其合法、有效。合同签订后，宝塔公司依据约定支付了货款，双方当事人对此均不持异议。本案的焦点 ...
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判决：一、上海市对外服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付张某某解除合同赔偿金人民币27,051元，以色列普瑞有限公司深圳代表处承担连带责任。二、上海市 服承担。代表处上诉称，代表处受金融危机影响经营状况难以为继而被迫关闭，并就员工出路及经济补偿事宜已做了安排，因张某某扣押代表处相关财产，引发本案 ...
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如期开业。被告无视自己的违约行为，还于2008年6月26日主动向原告提出解除合同，造成原告损失，故要求1、判令被告向原告赔偿店面装修损失18万元； ，是反诉原告的违约造成反诉被告的损失，反诉被告不存在任何违约行为，按照当时口头约定，燃气安装费应当由反诉原告承担，到反诉被告正式营业的时候可以出一部分，故 ...
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同意劳动合同变更并影响工作后，被告依法提前一个月书面通知原告解除合同，并依法根据原告的工作年限和工资足额给予原告经济补偿金。6、2009年6月29日通知及发文 合同约定，被告有权调动原告的工作岗位，被告的员工任命通知已生效，被告的调岗行为合法有效，被告从未解除与原告的劳动合同等。2009年6月9日，因 ...
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向戴维森公司发运了48V中鲨电动车30辆、60V中鲨电动车35辆，但未提交有效的送货凭证，故本院对该部分事实无法认定；对双方有争议的0000231的送货单及 因戴维森公司于2009年11月16日才正式向哈利斯顿公司邮寄发出通知要求解除合同，考虑到邮件在途时间，又因戴维森公司对逾期返还货款利息损失仅主张 ...
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