好公司的先期投资者与这两类人的关系，否则可能导致公司的利益受损。 （三）劳动人事法律风险 2008年《劳动合同法》实施以后，劳动争议案件急剧飙升，涉 并制定切实可行的股东退出机制。 （二）建立防范企业法律风险的内部管理制度，培养员工的法制观念。 内部管理不规范是发生法律风险的最重要原因之一，规范和完善 ...
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原告某（上海）酒业贸易有限公司被告范某原告某（上海）酒业贸易有限公司（以下简称“某公司”）与被告范某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 提供；4、三份仲裁裁决书，证明因被告拿走公司文件导致原告在与员工的劳动争议案件仲裁中败诉，被告应赔偿公司损失；5、2009年3月23日暂支单 ...
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的职工，而非北大双极公司员工。（四）北大双极公司经营管理发生其他严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失。1、公司丧失继续经营管理的基础，已经事实上解散。2005年6月20日临时股东大会后，股东“借回”公司现金累计达2100万元，迄今逾期未还，导致公司注册资金被抽回。科研、管理人员和职工被遣散，只 ...
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瑞丰公司为了保护无碳复写树脂显色剂生产技术的技术秘密，制定了保密制度，与员工签订了保密协议，并采取限定相关人员知悉技术秘密、限制来访者等多种保密措施。但被告 《显色剂树脂组合物及其乳液和制备方法》为国际专利导致技术公开的行为属于侵权行为；3、判令刘宗来赔偿瑞丰公司损失5200万元。 原告瑞丰公司为支持 ...
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×4.93%+572 887元×5.29%）。四、被告是否将其负责的应收款资料带走，导致原告应收款无法追讨收回？原告为此举证如下：11. 销售人员出差计划表一份，用以证明 九条、第一百五十条之规定，判决如下：被告郑甲赔偿原告某机泵公司损失158 239元，限于本判决生效后十日内履行。如果未按本判决指定 ...
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法律上是被代理人与代理人的关系，适用代理关系的法律规定。在实务中是法人和公司员工的关系。法定代表人一般是法人代表的授权人、管理人；法人代表是为法人 委托合同的规定，发起人在设立过程中有报酬请求权，也需对自己的过错造成公司财产损失承担损害赔偿责任[15]。发起人之间的关系，是合伙关系，适用《合伙企业法》 ...
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数百起一般刑事案件的涉案金额总和，所带来的对投资者乃至整个社会经济发展的损失不言而喻。 其二，犯案人员普遍属于社会中上层人士。证券是权利凭证，是一种权利与 统计显著性。 显而易见，此处列举的四个主观因素中，高层管理人员的平均年纪是导致公司证券违法犯罪行为的主要原因。根据分析结果，高管人员平均年纪越大的 ...
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-4-2号的业主，2008年1月5日10时20分曾胜打电话到朵力公司报修水龙头，随后朵力公司派员工邓泽云到曾胜家中进行维修，并收取了5元的维修费。2008年3 申请，且也未向曾胜开具任何更换水总阀的收据。故水总阀爆裂导致的损失不应由朵力公司来承担。2、维修工邓泽云的证词。证实维修工邓泽云的行为是公司的 ...
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未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员或者，有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成，造成外部的商业违约风险，间接给 其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用）。 而对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形，根据相关规定，只能要求劳动者进行限额赔偿，如劳动部印发 ...
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，无论开花与否，被告都不存在违约。只有因被告没有履行购买种苗及种植义务而导致原告损失，才能追究被告的违约责任。被告之所以未归还原告本金是因为原告擅自主张了除本金外 过程中确认，上述二人于合同签署之时是其公司员工，在本案审理期间仍是其公司员工，原告将其公司的两家花店哈纳森花店(ハナセン)和远贺花纪行承包 ...
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