刚开始应聘的时候，该老板说辞职是需要 一个月提前提出申请，但是后来跟他辞职的时候，今天才口头上辞职，他就说我明天不要来上班了，但是他说要等到他们发工资的时候才给我薪水，距离他们发工资的时间还有17天，我跟他理论，他居然说是要看工作表现，还说他们店里面就是这样的规矩，...
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我和现在公司签了3年劳动合同（合同里写的是辞职需提前6个月申请）；培训合同（违约金为5万-30万）；保密合同（违约金为20万-50万）。我仅工作半年，现在因故要离开公司，但我在公司里面只是一个底层小员工，提出辞职后公司就是不同意，说按合同办事。我现在的公司是个化工厂，还没投产，我 ...
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在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例这和实际工作天数计算。若工资发放日恰逢 解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作 ...
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是爱人打了报告给公司，公司的领导当时以人为本的作风很让我们感动，公司提前预付了3个月的护理费用1800元，这些钱救济了一家3口的生活开支，也让我 了，因为新昌的中学需要借读费用，考虑老家黄冈的教育质量和教育环境比较良好，期望孩子有一个良好的教育环境，爱人因工伤身体也吃不消在08年辞职陪孩子回老家读书。 ...
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是爱人打了报告给公司，公司的领导当时以人为本的作风很让我们感动，公司提前预付了3个月的护理费用1800元，这些钱救济了一家3口的生活开支，也让我 了，因为新昌的中学需要借读费用，考虑老家黄冈的教育质量和教育环境比较良好，期望孩子有一个良好的教育环境，爱人因工伤身体也吃不消在08年辞职陪孩子回老家读书。 ...
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2014年6月和公司签订了劳动合同，因家庭原因于2014年9月1日口头向领导提出辞职，干完一个星期后，工作交接好，就走人，当时领导向老板电话请示，老板同意 ，直到25号才把上个月打给我，而其他员工都是正常发的，这属于违法吗？ 4、现在，都只是口头说明，没有申请辞职报告和离职证明以及其他的书面材料；如果 ...
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，无奈的于2012年3月27日离开了公司。 离职后的宋军无意在网络上看到一个公司在合同期内实行“末位淘汰”被判违法并需要赔偿的案例新闻报道，于是 不具备在该单位的职业能力，单位可以在提前三十日书面通知的前提下，解除与该劳动者的劳动合同。 所以，即使有些公司与员工有关于“末位淘汰制”的书面约定，但是这种 ...
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定了很多规定，通过这些规定来管理手下，文长征不许手下员工随便辞职，员工辞职要提前一个月给他申请，文长征不同意员工就不许走，否则他就要收拾这个人，文长征还规定 纠纷和矛盾时，或者文长征需要收拾谁的时候才出面，这些人有刘云海、王雄伟、杨阿宏、王锋等人。部门经理及员工辞职，都必须提前打招呼，经过文长征同意后 ...
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酒店若因业务变更或其他原因需要减员时，酒店有权决定裁减员工。被裁减的人员应服从安排，不得提出无理要求。对要裁人员，酒店将提前一个月通知其本人及有关部门 酒店对被裁减的人员将按国家规定给予补偿。（2）辞职：员工辞职须提前一个月通知主管部门，且须填写辞职申请书，并经主管部门批准后方可办理离职手续，否则酒店 ...
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