包括劳动安全、劳动卫生、女职工和未成年工的特殊保护及工时、休假。第三条 在本省行政区域内的企业事业单位(含外商投资企业、 港澳台投资企业、省外企业 。第二十二条 特种作业人员必须按照国家有关规定经过专业安全培训考核， 取得相应的作业证书后，方可上岗作业。第二十三条 企业事业单位不准使用童工。 不得安排 ...
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的标准领取独生子女父母奖励金。奖励金的领取，按照下列规定执行：(一)机关、团体、事业单位人员由所在单位支付，在行政、事业经费中列支；(二)企业职工、城镇 共和国人口与计划生育法》第三十六条的规定予以处罚；有关责任人员属于国家工作人员的，还应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)非法为他人 ...
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医疗费报销或由聘用方提供工资并按第二十六条规定由国家补不足或收入全归个人的出国教师，国家不报销这部分人员的医疗费。 第十六条 在疟疾、登革热、 并按有关规定办理。公积金可在出国教师回国后按国内有关规定补缴或缴纳。 第三十五条 国内院校和事业单位为了加强与国外院校在文化和语言上交流合作，自行向国外派遣 ...
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元的标准领取独生子女父母奖励金。奖励金的领取，按照下列规定执行：（一）机关、团体、事业单位人员由所在单位支付，在行政、事业经费中列支；（二）企业职工 人民共和国人口与计划生育法》第三十六条的规定予以处罚；有关责任人员属于国家工作人员的，还应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）非法为他人 ...
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机关，必须迅速实施动员： （一）现役军人停止退出现役，休假、探亲的军人必须立即归队； （二）预备役人员随时准备应召服现役，在接到通知后，必须准时到指定 的人民政府在本地区内统筹安排。机关、团体、企业事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有按照国家有关规定安置退伍军人的义务。入伍前是机关、团体、企业事业 ...
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的规定，排除公务员、民事雇佣上的劳动者、事业编制中的国家工作人员以及公司法中的高级管理人员作为劳动法上的劳动者。 3.劳动法上的劳动者。《劳动法》和《劳动 主张。因之，劳动报酬应该包括工资、退休金、补助金和经济补偿等法律规定应付的款项，即用人单位应对劳动者所付之债，不包括福利。因为福利是对劳动者生活 ...
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的规定，排除公务员、民事雇佣上的劳动者、事业编制中的国家工作人员以及公司法中的高级管理人员作为劳动法上的劳动者。 3．劳动法上的劳动者。《劳动法》和《劳动 的主张。因之，劳动报酬应该包括工资、退休金、补助金和经济补偿等法律规定应付的款项，即用人单位应对劳动者所付之债，不包括福利。因为福利是对劳动者生活 ...
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人员参加军事训练、执行军事勤务的伙食、交通等补助费用按照国家有关规定执行。预备役人员是机关、团体、企业事业单位工作人员或者职工的，参加军事训练、执行军事 ，义务兵享受供给制生活待遇。现役军人享受规定的津贴、补贴和奖励工资。国家建立军人工资的正常增长机制。“现役军人享受规定的休假、疗养、医疗、住房等福利 ...
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。死缓的执行主要涉及在两年死刑缓期执行期满后的处理问题，依照法律规定有三种处理方法：第一，被判处死缓的犯罪分子，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪， 的运行，并确立基本价值。[34]其实践依据是，国家基于控制和预防犯罪的需要，可以禁止或者限制企业、事业单位的行为。为此，该学者认为：任何社会政策只要以 ...
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。死缓的执行主要涉及在两年死刑缓期执行期满后的处理问题，依照法律规定有三种处理方法：第一，被判处死缓的犯罪分子，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪， 的运行，并确立基本价值。(34)其实践依据是，国家基于控制和预防犯罪的需要，可以禁止或者限制企业、事业单位的行为。为此，该学者认为：任何社会政策只要以 ...
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