年7月同现公司签订5年的劳动合同。2011年12月被公司派驻国外工作，出国前签订了一份培训协议，内容包括往返机票，每月的食宿、补助等费用（协议上规定的 在公司工作满3年，否则按未满时间赔偿公司相关费用。 我现在想知道的是该协议是否属于合法有效的培训协议，因为我出国是去工作，期间未接受任何专业培训。公司 ...
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我的公司是软件开发公司，要求入职第一个月签订一个培训协议，培训的内容是公司内部产品知识和开发技能的培训，期间也会安排一些实习工作给我。培训期的一个月也是我的试用期，我试用期工资3500，培训协议里的培训费是1500，如果我没通过培训期，也就是试用期，我只能拿到2千元工资，这个违法了吗...
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我在一家早教中心工作，参加了培训 他让我们签了一分协议内容是 参加培训的老师必须在本中心工作一年 否则就要赔偿培训所需的一切费用，这样的合约可以申请仲裁无效吗？...
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合同内容简要： 1（培训合同）.与公司签订了一份培训协议，培训时间为6个月，培训方是广州东方信息科技有限公司，培训费为6万，为公司先给我垫付.要求给公司服务三年时间.（培训时间：2012年5月1号-2012年11月1号） 2.（劳动合同）公司把社保计算入正常工资， ...
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去培训机构签了一份培训协议，里面说明要为其服务三年，不然要支付3000元违约金，机构有安排内部老师对我们进行培训，内容包括他们的教学体系，游戏操作方式等，我辞职后是否要交违约金？不是只有外部的培训才能要求支付违约金吗？这份协议是否有效？...
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协议内容为，公司提供培训，费用大概8000元，约定员工的义务为培训结束日期起必须在公司服务不少于6个月。如果员工违反服务器约定，需承担违约责任并赔偿公司出资的培训费用，这样的培训协议合法吗？...
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月的培训，而且是带薪培训，培训期间签署了劳动合同，一式两份，还签了一份培训协议，内容为两年内如离职，需赔偿违约金15000元，但当时签时，培训人员说如正常一个月前提出离职，正常办理离职手续，不扣任何费用。但是我按照正常手续离职，离职时人事并没有说赔偿，更没说扣 ...
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我与公司在2010年11月26日签订的合同（劳动合同、知识产权归属协议、保密合同、培训协议书），劳动合同签署条例包括甲方为乙方交纳五险，但是甲方当时 个月下来，每个月到手的工资也就是1300左右。 其外，培训合同书内容：培训费9000元，培训相关费用3000元，一共12000元。规定在此期间，为满合同 ...
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我在单位工作3年了，今年参加了一个培训（不是业务技能方面的）单位，培训前单位让签了一个自愿培训书，还签了一个培训协议（不签就滚蛋的那种）内容是干不满一年辞职就得赔偿1万元合理吗？...
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跟公司签了培训协议，必须工作两年，不然就会陪1万多元。但是具体的赔偿内容是第10条，但是它确提到：按照第11条进行赔款，而第11条与赔款并无关系。我想问如果出现了这种错误，这份协议还有效吗，我还会赔款吗？...
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