，在1月27日的时候和公司提出不续签合同，当时公司领导口头表示要一个月的交接期，后又多次改动。年后1月9号公司通知有新人到岗，安排交接，但是 接手员工进一步工作内容的指导，同时表示17号没有时间进行交接。并且将相关工作材料，钥匙交予接替员工，并在对其进行告知是做了录音。 资料已经转手完毕，我如果不再去 ...
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-90天，基层管理未到位造成；我认为自己责任不是很大，当时答应离职也是因工作时间太长，没加班费、现在公司出尔反尔我想申请劳动仲裁补回以前的加班费以及解雇我的 给公司租设备的代理商，我认为这是解雇我的原因之一；而当时因太紧急所以工作中一些物料没交接清楚，物料员也是28号离职新物料员还不太熟悉流程或与前面 ...
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公司财务处转讫印章一枚；2．______公司财务处现金收讫印章一枚；3．______公司财务处现金付讫印章一枚； 五、交接前后工作责任的划分：______年______月______日前的出纳责任事项由______负责；______年______月______日起的出纳工作由______负责。 ...
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老板交流，要求进行交接并支付拖欠工资，老板以“无人交接”和“将拖欠部分放在下年度进行分期发放”的形式要求我继续为其工作，我要求若要继续合作，需先结清上年度拖欠部分。而后曾接到老板电话，要做交接。我要求交接后就支付拖欠工资，老板不同意。至今仍拖欠12月工资以及第四季度工资。 已申请劳动 ...
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我跟原来同事交接工作时，由于工作流程不熟悉，遗漏了公司印章交接这一环节，当时没有监交人，她就交给我3个章，当时就没有合同章，我们当时交接时也没有书面的交接证明，现在用时才发现没有公司合同章。怎么办？责任在谁？现在她不承认没交给我合同章。...
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您好，我的情况是这样：我于去年12月24日进入公司担任统计工作，并负责保管部分票据。今年2月13日我从公司离职，离职的时候公司指定了一位同事和我交接，这个交接的过程中既无任何交接清单之类的书面文件，也无监交人， ...
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，社保也有没有交全拖欠了好几个月了，我提前一个月口头说明离职了，也交过离职报告但是老板不签收，现在老板说我没有正式的离职文件，而且交接还需要1个月以上，我现在新的工作找到了，需要3月15日左右去上班，我的交接手续是必须要办理吗？怎么证明我的交接办理完成 ...
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与要离职的人交接工作时交接表也签了监交人没来是他代签，工作一月后出现问题有个汽车合格证当时他走时撕坏了 我是头一回干不知道情况，在后来人说合格证不能撕，现在我没有充足证据是他撕得只有系统显示这张合格证是在我接手之前录入的 当时交接时我没有仔细检查 公司叫我赔偿 现在怎么办...
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一直不给，我们就给公司写了一份离职通知书，而且公司里已经无人可交接，我们就把需要交接的内容都一一写在纸上，连同离职通知书一起给了公司领导，公司领导现在 在公司违反劳动合同不给加班费的情况下，我们随时通知他们离职算违反法律吗？2、由于无人可交接（办公室集体离职），把交接内容全部写在纸上给他们算交接了吗？ ...
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我一个下属走人，我也得走人！（无过错） 此外她今天刚告诉我，就要我2天后完成交接。人事愿意给我一个月的代通金补偿，但是这样的情况下，我能否拿到双倍经济补偿？我已经为机构工作1年半，合约是到后年3月才结束，而这次整个交涉过程，她一直对外强调我同意了交接、同意了各项条款，但是我一直没有同意她 ...
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