公司没有提前一个月，而且提前14天以口头形式提出不再续约，并口头承诺赔偿一个月补偿金，后合同期满，以未交接完不予办理手续，逼迫员工继续交接，后口头说可以按原来工资付工资，后交接三天，通知员工办理离职，但办手续时又刁难不予离职证明，后经员工反复求情，才勉强开 ...
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甲方未能承诺录取，任何一方违约需向对方支付3000元违约金。之前HR口头承诺，试用期四个月，工资是4500元，转正是5500元（这没写在录用函） 12月初填了 ？需要赔偿吗？1、打电话问过人事的，她说是好之前承诺的一样，那差额1000是绩效工资。但绩效工资我不了解，三方也没写，这个我觉得没有保障。 2 ...
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给本人待遇是年薪10万，但是在劳动合同上面没有规定上限，只注明工资每月不低于1000元，这种口头承诺的年薪10万还算有效吗？（我有年薪10万承诺的 如果本人不统一公司解除合同的方案，公司则不解除合同，但是每月仅支付4200左右的工资，不会兑现年薪10万的支付，可以起诉公司未及时足额支付劳动报酬吗？ 5 ...
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一号温泉的按摩部做了按摩师，应聘的时候，该经理口头承诺过待遇每月在7000元人民币，无保底！提成是我拿三成，多劳多得！实际情况是我干到12月份，期间每月平均工资不超过700元，干了几个月我就问老板，老板说夏天不好，十月份就好了`于是我要求加提成至四成，他 ...
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之后2000元/月，后9月即将转正时，公司经理单独谈话，说可以给上保险，工资变为1500元/月，如自己不愿意上保险，可给500元补助作为补偿，因我个人 所以没有签订劳动合同，但是有工作证和考勤卡，可以做证据嘛？因为当时补助的承诺是口头承诺，我该如何搜集证据？谢谢申请劳动仲裁是需要提交证据的吧？我想知道 ...
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离职后老板不按当时其下属（我直属上司）口头承诺的工资标准发工资，怎么办？谢谢。 大致情况是：我当时应聘到一家家具公司营销部做业务，当时和营销总监谈好了工资待遇，现在老板拒绝按营销总监的承诺发工资。请问应该怎么办呢？...
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公司已效益不是很好以及年龄大等缘由口头给予辞退。当时曾口头承诺年底会有一点经济补偿，父亲也就没去上班。后来结最后一月工资的时候提起补偿事宜，公司给予全盘否认。此时父亲已满法定60周岁退休年龄（当时口头辞退的时候还没有满法定退休年龄）因为觉得公司做法是在太过分，于是向劳动仲裁提出仲裁 ...
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承包的一工程，吴某找了乙某等8人做工（均未签合同，且得到王老板口头承诺过工资）。完工后，王老板自知亏损,未去验收结账,发包方于完工日出具了书面证明（经 的泥工，3.完工后因多次催促王老板,王老板未来现场验收结账,乙某等8位民工的部分工资由王老板的泥工吴某代结,金额明确，且吴某均已经分配。吴某和乙某等八 ...
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，工资是保底（2600）+计件，意思就是超过了保底就按计件算，没有超过保底工资，就按每月保底2600元/月算（注：以前刚进厂的时候是学徒，工资一个月 保底。说真的，我现在心里一直愤愤不平。既然厂里不忙，你老板不预备实行当初保底的口头承诺，你完全可以跟我说，现在厂里不忙了，需要减少人手。叫我离开。我会很 ...
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到采油三队干活。我属于带对班长，在库尔勒找了4个小工，两男两女。口头承诺大工210元/天，小工130元/天，主要从事水电安装工作，配有一辆皮卡车， 上下班要接送工人，每次都要拉10几个人，为此我就与老板协商辞职，在打工资条时与当时口头承诺相差太远，到现在打电话结帐又把我们推卸到项目经理那边，与项目经理 ...
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