范围内的单位调出人员，原则上不升级。 3．因触犯法律受处分的人员，犯严重错误受党纪、行政处分，至一九八一年九月三十日处分期未满，或虽未规定处分期限 。未改变工资标准和不属这次调资范围的人员中已享受体育津贴的，仍按体育津贴的规定执行。 三、调整工资的范围、对象和办法 (一)范围和对象： 这次调资的范围， ...
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我想咨询一下，关于合法已婚员工流产后法律规定的可休息天数。补充说明，公司未给所有员工缴纳社会保险，只是根据员工工龄每月返给员工150元，让自己缴保险。虽然该员工已在此公司工作两年半的时间。问员工可在法律规定下休息几天？公司有权以事假为由扣员工工资吗？若公司倒扣员工工资，该员工如何维权？...
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的负责人和主要业务技术骨干，且工作任务尚未完成或流动后对工作可能造成损失及法律、法规、规章另有规定的情况外，对要求流动到非国有经济组织去工作的人员， 。因工作需要，重新流向国有企事业单位时，可由人事代理机构负责办理调动手续，其工龄、专业技术职务年限等均可连续计算。三、各类非国有经济组织应按有关规定， ...
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虚盈实亏，骗取奖金，违者要追究企业领导和有关人员的经济责任和法律责任。(19) 区街收取企业上缴合作事业基金的使用，要着眼于提高效益，搞活经济。使用范围：一 的发展，今后要根据生产和工作需要，分配一定数量的大、中专毕业生到城区企业工作，其工资待遇除按国家统一规定的标准执行外，其他补贴办法可由各区自定。 ...
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的负责人和主要业务技术骨干，且工作任务尚未完成或流动后对工作可能造成损失及法律、法规、规章另有规定的情况外，对要求流动到非国有经济组织去工作的人员， 。因工作需要，重新流向国有企事业单位时，可由人事代理机构负责办理调动手续，其工龄、专业技术职务年限等均可连续计算。 三、各类非国有经济组织应按有关规定， ...
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认定身份，其权益视同归侨、侨眷，受国家《归侨侨眷权益保护法》保护。关联法规：全国人大法律（1）条第二十五条海外留学人员出国前办理离职、辞职手续的， 档案中保留，并按国家有关的规定办理定级、档案工资调升，专业技术职称资格评定、出国(境)审查和社会保险。出国前后的工作时间可合并计算工龄。需补交社会养老保险 ...
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到工商行政管理机关办理设立登记。（一）《名称预先核准通知书》（二）法律、法规规定的其它有关文件、证件。第二十二条取得名称预先核准后，创办外商投资企业 。第三十八条本市企业、事业单位聘用留学人员报酬可从优确定，对有突出贡献的，可给予本人工资１０倍以内的特聘岗位津贴。本市全额拨款事业单位引进留学人员的津贴 ...
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统一比例制。 薪资比例制是指以参保人退休前某一段时期内的平均工资或最高工资数额为基数，根据职工的工龄或投保年限确定养老金替代率，然后以这一比例为依据记 价值免受通货膨胀影响。 总之，社会保障基金的投资方式和运行模式要根据社会经济发展的状况不断地进行调整，在国家的法律、法规的保护和规制中以利于基金在保证 ...
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。对其中吸收企业，发展成为科研先导型企业集团或科研生产型企业的科研机构，其工资、奖金、福利标准可参照本规定第三条执行。今后凡与科研机构、设计单位和高等院校 (十四)科技人员辞职后，被国营或集体单位再度录用的，工龄合并计算，工资待遇、技术职务由录用单位参照原工资待遇和技术职务重新确定、聘任；到农村工作的 ...
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服务机构要依法办事，强化服务意识，遵守职业道德，公正公平办理业务。除法律、法规规定的保险险种外，任何保险机构不得强制外商投资企业投保其他保险项目。鼓励外商 市场或其他可办理档案挂靠的人才机构，原有身份可在档案中保留，工龄连续计算，并按国家有关政策规定，给予办理定级、档案工资调升、专业技术职称资格评定 ...
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