是用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立的劳动关系。而且，老年人不能享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第二十九条仅规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。所以，老年人再就业虽然不受劳动法的保护，但由于和用人单位签订了雇佣合同，在发生纠纷后， ...
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行政处理的依据，而不是人民法院审理民事赔偿和工伤赔偿案件的依据，且重大责任事故的处理也不是人民法院的职责范围，故不应予以受理，但应向当事人行使释明权 承包方的承包经营权，但若调整方案经过了民主议定程序且已实际履行，返还原承包地实际有困难的，尽量作好调解工作，调解不成的可参照国家征地给付安置补助费的标准 ...
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规定的其它津贴或者效率工资。原告在被告公司工作的五天时间的日均工资为82.59元。被告已发给原告8103元工资补贴。原告受伤后即没有上班，但仍居住 参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《福建省实施〈 ...
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不作为重复待遇计算。”的规定，国外的保险赔款和国内的工伤保险赔偿不能双重给付，广远公司提出的30,000美元赔偿数额已超出了工伤保险赔偿的数额，不再支付 FABRIC，该轮挂香港旗)、“兴胜”轮(英文名：HING SONG，该轮挂香港旗)工作。……三、船舶航区。该轮可航行在东南亚航区和停靠该航区港口( ...
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的人员，不能再成为劳动关系的主体。对于已经达到退休年龄的劳动者继续在用人单位工作或者被新的用人单位聘用，双方法律关系定性区分以下情况进行认定：（ ，法院应予受理。28、劳动者在工伤认定程序之外直接向法院起诉要求支付工伤保险待遇的，应裁定不予受理或者驳回起诉。29、社保赔偿数额经劳动者和用人单位双方确认 ...
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的人员，不能再成为劳动关系的主体。对于已经达到退休年龄的劳动者继续在用人单位工作或者被新的用人单位聘用，双方法律关系定性区分以下情况进行认定：（ 法院应予受理。28、劳动者在工伤认定程序之外直接向法院起诉要求支付工伤保险待遇的，应裁定不予受理或者驳回起诉。 29、社保赔偿数额经劳动者和用人单位双方确认 ...
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案件简介： 2011年9月24日，曾某在入职裕华皮革公司单位时，裕华皮革公司说曾某属于童工，不够年龄参加工作，所以不能直接以自己的 和一次性赔偿金312,336.00元；以上赔偿款项合计人民币共445,893.40元。 然而劳动部门在撤销了工伤认定之后却拒绝受理曾某真实的姓名的工伤，认为曾某没有真实的 ...
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310元。 被告某某货运公司辩称，原告是由于自身受伤无法工作，其本人提交了工伤处理的申请书，经过协商达成协议，被告已经赔偿了原告15000元；原告曾起诉后又撤诉了，再行 11日20时许，胡某某在工作中搬货上车时被钢管压断左手食指。同年8月19日，胡某某向某某货运公司提交《工伤赔偿请申（申请）书》，双方 ...
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的人员，不能再成为劳动关系的主体。对于已经达到退休年龄的劳动者继续在用人单位工作或者被新的用人单位聘用，双方法律关系定性区分以下情况进行认定： （ 法院应予受理。 28、劳动者在工伤认定程序之外直接向法院起诉要求支付工伤保险待遇的，应裁定不予受理或者驳回起诉。 29、社保赔偿数额经劳动者和用人单位双方 ...
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的人员，不能再成为劳动关系的主体。对于已经达到退休年龄的劳动者继续在用人单位工作或者被新的用人单位聘用，双方法律关系定性区分以下情况进行认定： （ 法院应予受理。 28、劳动者在工伤认定程序之外直接向法院起诉要求支付工伤保险待遇的，应裁定不予受理或者驳回起诉。 29、社保赔偿数额经劳动者和用人单位双方 ...
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