工资是要用总数先减掉两个公休加班，剩余的除以当月的天数是平均日工资，用这个平均日工资乘工资日。 以2月为例 4000-500=3500（4000为正常月薪，500就是 是所谓的工资日） 据说春节有两天的工资是按基本工资来算的，有没有给上保险也不知道。 1，这种计算方法是否合法，等于是2月多放了两天假， ...
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工资是要用总数先减掉两个公休加班，剩余的除以当月的天数是平均日工资，用这个平均日工资乘工资日。 以2月为例 4000-500=3500（4000为正常月薪，500就是 是所谓的工资日） 据说春节有两天的工资是按基本工资来算的，有没有给上保险也不知道。 1，这种计算方法是否合法，等于是2月多放了两天假， ...
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，把基本养老金计发办法分作三个类型。以下是三种类型的详细计算。 退休后基本养老金怎样计算? 新的养老保险制度按照参保人员参加工作时间的不同，把基本养老金计发 养老金由两部分组成，一是基础养老金，月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%;二是个人帐户养老金，月标准为退休时个人帐户全部储存额除以 ...
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劳动法经济补偿金的月平均工资是怎么计算的，包括提成工资，也就是绩效工资在内吗 我签订合同时的基本工资是2200，提成工资也就是绩效工资并没有签订合同 是2200，提成工资每月不固定大概1800左右，公司人力资源说经济补偿按着基本工资2200算，绩效工资不算，这样违反劳动合同法中规定的月工资的计算方法吗 ...
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天),这个月要采取吗?在计算工伤职工工资福利待遇有何规定?谢谢! 回复：根据我的理解，原工资福利待遇标准以本人发生工伤前十二个月平均工资为计发待遇是《企业职工 不涉及你提到的问题。停工留薪期待遇应按照本人实际出勤（全勤）可获得的工资福利待遇计发。顺便说一下，如按照《企业职工工伤保险试行办法》第十九条的 ...
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第27条规定， 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 根据上述规定，丧葬费的计算以受诉法院所在地上一年度职工月 为被告所在地，在无须经过诉讼程序时，即视为事故责任人所在地。 2、抚恤金的计算标准。 虽然《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中 ...
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劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为准。另外，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府 ...
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劳动法规定： 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者 合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 加班工资的计算方法 加班工资的计算，涉及到两个因素，一是加班工资的 ...
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劳动法规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者 制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。加班工资的计算方法加班工资的计算，涉及到两个因素，一是加班工资的基数 ...
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工龄工资，而我们员工认为除了这些以外，还应该包括高温补助；过节费；绩效工资；等所有收入加起来的平均工资。而且公司在今年也没有给我们签定劳动合同（社保在购买），按照劳动合同法，好象还可以要求公司支付双倍的工资。另外，我们是一家上市公司，现在的办公地址在成都，注册地址在南充，对于住房 ...
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