〕２２３号）的规定进行赔偿。（二）劳动合同的内容１８．劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中的约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。 ，经职业病诊断机构确诊并发给《职业病诊断证明书》，劳动行政部门据此确认工伤，并通知用人单位或者社会保险基金经办机构发给有关工伤保险待遇；劳动者因工负伤的，劳动 ...
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的纠纷应由俱乐部负责处理，原告将我局列为被告不当。原告因健康原因被俱乐部通知离队，我局是知晓和认可的，同意俱乐部的意见。被告X房产公司答辩称： 协商解决。我们同意俱乐部的意见。[案情分析] 本案是一件已被录用的少年运动员因故被通知离队而引发的新型违约损害赔偿纠纷。此案主要涉及下列三个问题：1。关于本案 ...
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合理的原则，依法签订服务合同。合同应载明保安服务内容、服务期限、服务费用、违约责任、损害赔偿、终止合同条件等内容，以及其他双方约定的权利和义务。保安 资格培训合格，取得《浙江省保安从业人员资格证》。第十七条被保安服务公司所录用的保安员，在取得《浙江省保安人员上岗证》后，方可从事保安服务。保安服务公司 ...
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应在竣工验收备案的同时提交建设行政主管部门。承包商履约评价指标将作为预选承包商录用、评标择优的重要依据。承包商履约评价的具体办法由建设行政主管部门另行制定 履行中落实到位。投标人未按投标文件履行承诺的，招标人可以要求中标人承担违约责任，建设行政主管部门或者有关行政管理部门应当对中标人作不良行为记录。第 ...
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号）、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见的通知》（中办发〔2005〕18号）等文件精神，制定本规定。关联法规： 引进人才的权利与义务、待遇与责任、岗位职责、目标任务、标准要求以及双方违约责任作出明确约定。少数民族和贫困地区市、县政府及其有关部门应当为用人单位培养、 ...
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办理“三停止”的通知书，由当地人民政府向被征用的镇、村、社和有关部门发出通知。第七条开发区土地管理部门应对被征用土地范围内建筑物、附着物、土地面积、人口 严格履行。第八条用工单位与职工劳动合同的订立、履行的变更、解除和终止以及违约责任等，按国家和重庆市有关规定执行。第九条用工单位职工的流动不受所有制 ...
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和职工的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）及有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法 协商一致，可以在聘用合同中对聘用单位提供特殊待遇、受聘人员的服务期限和违约责任作出约定。第十六条聘用合同的期限分为短期、中长期和以完成一定工作 ...
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《劳动法》第二十五条、第三十二条规定的情况外，应提前三十日以书面形式通知双方当事人。关联法规：全国人大法律（1）条第二十二条用人单位违反和解除劳动 ）条第二十三条当事人双方可以根据有关法律、法规及规章的规定，在劳动合同中约定违约责任、赔偿办法和赔偿数量。第二十四条用人单位因濒临破产进行法定整顿期间或者 ...
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，不愿继续从事聘用单位驾驶员工作的；（二）考入普通高等院校的；（三）被录用或者选调到国家机关工作的；（四）依法服兵役的。受聘人员因其他原因不愿从事驾驶员工作，单方面解除劳动合同的，应提前30日书面通知聘用单位。给聘用单位造成损失的，依劳动合同承担违约责任。第二十条受聘人员的月工资按以下标准执行：初级 ...
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的岗位通过公开选拔优先安排高校毕业生，提高农村义务教育质量。(十一)继续贯彻国务院办公厅转发教育部等部门《关于进一步做好1999年普通高等学校毕业生就业工作意见的通知》(国办发[1999]50号)精神。要通过公开选拔的方法鼓励引导毕业生到农村基层从事支农、支教、支医、扶贫等工作。有关部门要制定具体 ...
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