我担心公司以此申请为据证明是我自己要求解职而导致我无法向公司请求违法解除劳动合同的赔偿金，于是这张表我就没有交给人事部。现在我准备申请仲裁了，我还是担心公司反咬一口，说人事部没有通知我解除劳动关系，我还是公司的员工，没上班的这段时间按旷工处理。请有经验的律师指点，我应当怎样反驳？...
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回民营桥，因为太远，光路途每天来回就得4个小时，我想与公司协商解除劳动合同后拿经济补偿金就另寻他处了，公司人事部要求我写一个书面的说明还要在上面 需要支付经济补偿金的.我们公司肯定不会主动提出协商解除劳动合同的，他们都是人精啊。请问：如果是这样的情况下，我该怎样做才能得到经济补偿金？请各位律师指点！...
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劳动合同关系。但是公司在补偿金方面与员工发生了分歧。按照劳动合同法规定，是以解除劳动合同前12个月的平均工资作为补偿工资。公司认为的平均工资就只有基本工资 对于住房公积金这块也没有给我们购买，请问公积金是否为国家强制要求购买 。 针对我公司的这种状况，我们员工应该怎样主张自己的合法权益？谢谢！盼速答。...
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节后用工荒出现企业抢人现象，如果是单方解除劳动合同会怎样?我们是属于技工性质的，在春节之后我们准备回深圳工作了，但是由于现在工人比较紧张，就有人打算 的1.5倍，我们很想去。但是我们与年前工作的单位的合同还有两个月才到期，如果是我们单方面解除合同，是不是需要支付违约金啊?用工荒 用权利留人、 用工荒用 ...
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我在公司已经工作两年，但距离合同到期还有两年，这个时候公司要提前两年解除劳动合同，（工作期间没有范任何错误）公司应该怎样赔偿我?公司说赔偿给我N+1但是N可以按照解除合同前12个月的平均工资结算，但是N+1的1要按工资自己的岗位工资算，因为我们现在的工资组成是：岗位工资 ...
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请问员工实际工作年限为1年5个月，生病期间（医疗期已过），签订的劳动合同还没有到期，单位想解除劳动合同，应该怎样补偿，是不应该支付经济补偿费、医疗补偿费，经济补偿费、医疗补偿都是怎么计算的 非常感谢...
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公司搬迁外省无固定期限劳动合同能不能单方面解除劳动合同 本人工作20多年，现因公司搬迁的原因，双方就经济赔偿问题未达成一致，故公司强制要求单方面解除合同。请问公司这个做法是否合法？我怎样才能维护自身的权利？...
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劳动仲裁裁决我与公司合法解除劳动合同关系,我该怎样办理失业保险?...
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我与公司签定劳动合同时间是三年（2011年6月28日 - 2014年6月28日）。但是，公司于2012年12月20日单方面与我解除劳动合同，公司应作怎样的经济补偿。（公司不想补偿，因与当地政府关系好，一般外来劳动者去投诉，当地政府大爷是不理的）。...
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我4月份入职,7月份转正,合同签订日期是8月1日,现在公司单方面提出解除劳动合同,我可以得到几个月的赔偿金,如果公司和我达不到一致意见,一直拖着不办理,我该怎么办?平时加班,节假日上班是否可以要求补偿加班费用.怎样算违法解除劳动合同,如果违法解除,可以要求在应有基础上双倍补偿吗?...
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