直接招用农民工或者将劳务作业发包给具有劳务分包资质的劳务分包人。施工单位招用农民工的，应当依法签订劳动合同，并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人备案。施工单位和 不到位，补签相关资料应付检查等方面负直接责任。 上诉人许小平，作为监理处实验人员（2007年6月底任实验室主任），按照金衢公司《管理制度》 ...
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公司开始工作的.本来说试用期一个月,签到单子就转正.签合同.试用期工资2000元.正式员工工资2500元.到2010年3月初为止,公司还未与我签定劳动合同.2010年1月 的工资到现在4月份也没给.11月到2月底的养老保险也没给我交,合同也没签.3月初,把我开除了,是当场开除,没提前一个月通知.第二天 ...
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都有看过。就这件事综合支撑室副经理认为我严重违反公司规章制度。我没上报公司确实是我错了，但也不至于开除。而且公司为每月都有安排安全检查就没人检查出来， 通知金。 （6）违反了劳务派遣的用工规定，请求赔偿。 请部以上诉求合理吗，还有已经交了辞职信，派遣公司那边也已经出了终止劳动合同证明，让去拿，说十五天 ...
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完了回单位签一个长10年的劳动合同 但是我们回来没有签也没在续签前面的劳动合同 前面的劳动合同早就过期了 2012年我老婆以我的名誉在公司上班。但是没到半年他就在公司搞 我不上班了叫他给我打了15个旷工，公司就把我开除了我去办手续的时候公司就不给我办。交我给4万5千的赔偿 我们那个协议上写的是拿我们的 ...
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完了回单位签一个长10年的劳动合同 但是我们回来没有签也没在续签前面的劳动合同 前面的劳动合同早就过期了 2012年我老婆以我的名誉在公司上班。但是没到半年他就在公司搞 我不上班了叫他给我打了15个旷工，公司就把我开除了我去办手续的时候公司就不给我办。交我给4万5千的赔偿 我们那个协议上写的是拿我们的 ...
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就是，这个损失具体到底是谁负？公司付多少？员工付多少？公司并没有明确规定我的工作内容，只是让我负责前台，公司没有跟我签合同，也没有缴纳保险，我可否向 补偿，我在这个公司上了10个月的班。对这个赔偿我有可能付全部责任吗？我们酒店前台接待员加主管都可以谈婚宴，婚宴员工没有提成。若我申请劳动仲裁劳动局是否会 ...
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