，在应聘时原告向被告申明其系江西省某钢铁实业有限公司内退职工。双方签订《劳务用工合同》，约定被告每月支付原告工资1500元。后双方一直按照该约定履行合同。 争议应按劳动关系处理，《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。故原告有权要求被告补缴其在被告处工作期间的 ...
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丽萍担任，其他组成人员及成员单位不变。 联席办公会议的主要职责是：在市政府领导下，统筹协调和指导全市“四小”企业用工管理工作措施，为市政府决策提供 ，严格执行女职工和未成年工特殊保护规定。 6．社会保险。用人单位应及时为农民工参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费；积极解决农民工医疗保障问题，为农民工 ...
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登记。用工单位与职工建立劳动关系后，职工享有参加社会保险的权利，用人单位应当按照《劳动法》等法律法规规定主动向社会保险经办机构给职工办理相关社会保险，并缴纳 居民合作医疗保险，不得同时参加和重复享受待遇”，从该规定可以看出刘某某不能享受双重保险待遇，同时也明确了劳动者可以在城镇职工基本医疗保险、城乡 ...
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签订，且该劳动合同属于空白合同不符合法律的规定，该劳动合同无效。 劳动合同是是保护劳动者权益的一个重要基础，同时劳动合同也是用工单位和劳动者充分协商的结果， 年2月25日，被告突然要求解除与原告的事实劳动关系，同时由于被告未给被告缴纳社会保险，按照《劳动合同法》第四十六条被告应该支付原告3个月的经济 ...
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，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【风险分析】 1、工资成本的增加： ，该期限为劳动合同期限。 3、试用期内是否需缴纳社会保险 试用期内不为员工缴纳社会保险费，这是实践中很多用人单位的习惯性做法，劳动者由于法律知识的缺乏，也 ...
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机构、部门管理机构，中省驻郴各单位：?《郴州市承接产业转移促进园区企业用工试行办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。??二○○八年 督促企业落实《劳动合同法》，进一步规范用工。要求企业按规定签订劳动合同，确保职工权益；引导有实力的企业积极为员工缴纳社会保险，增强企业对劳动力的吸引力。 ...
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，市府直属和中央、省属驻梅有关单位： 《梅州市人民政府关于解决市直企业用工难问题的若干意见》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 梅州市 职工缴纳社会保险的覆盖面，足额缴交各项社会保险费。积极探索外来劳动者参加社会保险的有效途径，加大高风险行业的工伤保险扩面征缴力度。（十六）降低用工门槛 ...
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十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。五、由于单位未给赵某某办理社会保险 每月应支付的工资数额为1260元80%=1008元。 七、由于赵某某以后不能参加工作，并鉴于单位违法不缴纳社会保险，医疗期满后赵某某单方要求解除劳动关系，单位须 ...
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采信。申诉人的每月平均工资为1015.8元，本委予以确认。用人单位有依法为劳动者缴纳社会保险的义务，申请人要求被申请人为其补缴2008年8月至2009年11月 用工主体混乱，主体资格的争议，而最多最常见的往往是“工资”标准和用工起至“时间”。概括来讲，就是说争议的内容往往不是定性问题，而是定量问题。不 ...
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信。依据我国劳动法的规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险费，系其法定义务。被告与原告在劳务用工协议中关于被告不为原告缴纳社会保险费的约定条款，违法 被告上海XXXXX绿化管理服务有限公司于本判决生效之日起十日内，至上海市浦东新区社会保险事业管理中心为原告傅XX补缴2009年7月至2010年6月期间的城镇 ...
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