造成工伤的原因大不一样，两者的侵权源不同。工伤保险法属社会保险法范畴，带有“公法”性质，以社会连带思想和社会风险理论为基本理念，以维护劳动者基本生存权为目的 从其中一方先行获得赔偿，亦不能免除或者减轻另一方的赔偿责任。”[23]该案例的发布，表明最高审判机关对双重赔偿的赞同，其对人民法院审理这类案件的 ...
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，该案中，法院只是进行了赔付数额总额的简单对比，并未对比个别给付项目。 上述案例状况表明该问题在审判实践中的严重分歧。但与学说不同的是，有不少案件 时的伤残辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金。 若构成工伤，依《社会保险法》第17条，不符合领取病残津贴的标准，此时工伤 ...
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不缴费的违法行为，在这个问题上，立法机关需要明确社会保险法要保护的对象。{11} 笔者认为，医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险可以采用法定的自动发生主义 65页。 {14}钟秉正：《社会保险法论》，台湾三民书局股份有限公司2005年版，第32页 {15}林海权：《养老保险的案例研习》，《判解研究》 ...
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了4次审议，于2010年10月通过了社会保险法。这部法律明确了“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度， 。加强知识产权法制宣传，发布中国知识产权司法保护状况白皮书、年度报告和典型案例，开通知识产权司法保护网站，提高知识产权审判透明度，保障司法公正。最高人民法院 ...
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就可以在一个高起点上进行。正在制定中的《社会保险法（草案）》规定国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障 被驳》，中国法院网，2008 - 09 - 28。实践中以此类判决为主，类似的案例还有许多。 [19]李鸿光：《协议未到期提前解聘退休医生，公司仍需支付 ...
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成功案例 山东省高级法院民事审判工作会议纪要（2011年讨论稿） 2011年8月，全省民事审判工作会议在济南召开。各中院分管民事审判工作的副院长、与省法院民一 。与会人员倾向于第二种观点。 4、关于劳动者因第三人侵权造成工伤的双重受偿问题。《社会保险法》第四十二条规定：由于第三人的原因造成工伤，第 ...
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月23日《人民法院报》民商视角栏目 劳动合同自动续延无效 支付双倍工资差额很冤 案例概述： A公司因为员工人数比较多，生怕劳动合同到期后忘记与劳动者续签，因此在 为侯某支付20余万元。案例二的京伟盛业中心应为李某家属支付50至80万元。 工伤保险是社会保险的一种。我国《社会保险法》规定，企业和职工应当 ...
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问题，在与城市流动少数民族人口订立劳动合同时常常规避责任。由于城市流动少数民族人口本身缺乏工伤保险权的维权意识，因此当其权利遭受侵犯时也只是一味地忍受，对其工伤 而施以立法救济的案例是屡见不鲜的，但是我们也不能忽视另一种立法救济的形式即对抽象行政行为的审查。这种立法救济的形式在社会保险法的新旧法交替之 ...
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主体资格作为判断劳动者资格的观点，只是从宏观层面上分析劳动者资格，对于在具体案例中判断劳动者资格时所起的作用不大。正如前文提及的，我国劳动法律规范上 相联系 ，而且现代社会保险法的保障范围呈扩大趋势，即某些非雇佣劳动者，如公务员、自营劳动者（没有雇工的个体工商户）也可纳入其中。根据我国《工伤保险条例》 ...
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，进而涉及到如何理解社会保险多层次的原则。基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险构成了一个多层次的社会保险体系，但是以基本养老 与劳动养老保险合拢，最终实现统一的社会保险，而就统一的基本养老保险而言，社会保险法必须在立法中明确。 倘若事业单位工作人员养老保险制度改革按照试点方案顺利 ...
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