在住院期间向被告借支了1000元。2003年9月17日，原告在没有办理相关的离职手续即离开被告。被告支付了原告2003年6月21日至7月20日的工资 对此没有异议。原告的交通事故于2004年8月2日由佛山市劳动和社会保障局认定为工伤。原告于2003年9月21日医疗终结，并于2004年10月19日由 ...
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、审计、工会等部门的监督。第十一条职工因下列情况之一造成伤残或死亡的，可认定为工伤：(一)在本单位生产、工作区域内，从事与生产、工作有直接关系的任务时，发生 一条被评定为7-10级的工残职工，本人自愿另谋职业的，发给一次性离职补助费。标准按企业的月平均工资计发，7级发给20个月，8级发给16个月，9级 ...
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。2009年12月13日，由原告打印《情况说明》，载明：因被告在前一家公司离职后用工未退，导致原告公司不能录用，但被告还是愿意留在原告公司上班，公司考虑被告 当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为：被告在工作中发生伤害被认定为工伤，经鉴定为因工致残程度九级，被告应享受因工致残程度九级的工伤待遇。 ...
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已经被认定为工伤了，合同到期离职了，伤残等级还没做，离职后才能赶上做，对工伤赔偿有没有影响？？（离职后准备把失业金取了）...
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各位律师帮帮我，我在一家知名私企工作，前一段时间在工作中被烧伤了，被公司认定为工伤，但是我的医疗费，公司说先由我个人垫付，等没有花销了，把票据一起拿到劳动局 报销，一部分是丙类药物不能报，那不能报销的部分是不是应该公司承担？我现在离职的话，是不是就不能给我承担不能报销的部分？3：劳动局给报销的钱多久能 ...
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因工驾车出差途中发生车祸，且多人受伤。随后在成都市劳动和社会保障局认定为工伤。住院期间所有费用均由华润雪花啤酒支付。2010年1月28日， 2011年6月，本人提出离职，并向华润雪花啤酒提出一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔偿要求。华润雪花啤酒承诺社保局一次性伤残补助金核算后一起支付。本着对 ...
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院，11月3号拿的病例。医生给我出院证上写的是休息两周，门诊随访。两周后因手还不能正常工作，医生又开了一张诊断证明，时间是三周明天可能还要去延长时间。 发，上个月发的，这个月还不知道。我的已经认定为工伤，但是没有工伤伤残等级鉴定。公司让我去公司上班以后再去弄那些问题，但是我想离职（一直没有给公司说）。...
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某一协管员于2009年7月发生交通事故，认定为工伤九级，该员从工伤保险基金按伤残等级领取了一次性伤残补助金。2012年1月，该员因家庭事情多为由提出辞职，经服务社同意该员离职。随后，该员从工伤保险基金领取了由工伤保险基金 ...
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体检，上面的视力都是正常的，当事人也只有此次的工作经历。医院诊断后有与工作单位联系，要求做离职的职业健康体检，但是在体检过程中并没有检查视力，主要是侧重 说的很模糊只指明了含有成分的大类。 这样的情况申请为工伤需要如果去做呢，公司那边是不帮忙认定为工伤，当事人已经先就医但是情况不乐观。遇到这样的情况， ...
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