1.地点：武汉某公司 2.提出离职时间：2013年5月23日提出离职 3.离职证明时间：2013年6月30日 4.拿到离职证明时间：2013年7月7日 5.公司合同每月发薪日：每月10日发工资 问题：离职证明是在发薪日前10天开具。是否公司应该在7月10日发放拖欠2个月的工资 ...
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离职被扣工资 我早前同公司提出辞职，离职时间是在一个月后，可是我最近身体不适，他就说我无心工作，要求我马上离职，还把一个月工资扣起来，说是我实习期的学习费，我觉得这样不合理，实习的时候也没有签下相关文件，转正时，合同也 ...
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我司有一员工口头提出离职，也透过skype通联提出离职，只是没有提及离职时间，请问在法律上是否构成离职申请，离职时间是否可以从skype记录的日期开始计算一个月 帐号，并加入相关职工的帐号，内容几乎都是工作联系的记录。该职工用skype与人事及其主管提出离职，三个人的skype帐号都有通联记录可备查。...
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月26日上班时提出了辞职，跟主管说我今天做完以后都不能来了，什么时候办理离职您通知我，我按照店里面的程序来。一个多星期过去店里面还没有联系我，于是我主动 十五天。我跟主管说，为了不影响店里面当月的离职率，我可以配合，晚点离职，但是麻烦您尽快告知我具体的离职时间。可是到了三月中旬，店里面还是没有通知我办 ...
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发来的之前的辞职报告，但没有看到公司明确回复收到你的辞职信或者答应你具体的离职时间（包括王总和宁波胡经理），镇江公司总部人事是具体负责你人事关系部门， 非常强硬。 我准备去人事局投诉，手上已有的资料是：聊天记录（跟直接领导提出离职意愿，和部分交接工作的内容；申请年休假没得到批准的内容）。宁波公司发放 ...
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经理回复 1、 刚看了你发来的之前的辞职报告，但没有看到公司明确回复收到你的辞职信或者答应你具体的离职时间（包括王总和宁波胡经理），镇江公司总部人事是具体负责你人事关系部门，直到你离职后才收到信息，已经是1月2日，因此社保已经次月生成。而你的离职日期也没有满一个月（ ...
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时间。 现在有两个问题： 1、由于现所在行业的特殊性，有可能真正离职时间超过一个月，如果30天后仍未批准，我可以自行不去上班吗？公司这样做违法吗？我可以索要赔偿吗？ 2、如果30天后我成功离职，新公司却反悔，我可以采取什么法律行动？...
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上班，离开时间是2011年10月6日。 填写离职表的时间是2011年9月21日，填写离职时间是2011年10月20日。 但是，我中途有事，2011年10月6日就 的话，推后到星期一发。 我咨询了下，不发工资，是属于自动离职（3天后不来）。 自动离职就没工资了？ 我从2011年9月1日到2011年10月 ...
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年7月15号,发放了6月份的工资. 我有婚假没有休,在有效期内. 第二天,7月16号我提出离职,领导刁难拖延离职时间,于是我提出婚假要求. 领导批复可以当日 的会给你,如有问题可找劳动局. 我从未要求过不按离职流程来离职,也没有要求过立即离职. 请问我是否违反劳动法,可否要回7月份工资呢,如果可以,又 ...
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协议有效力吗？如果2年内从事原来行业，有问题吗？离职时间是2012年6月30日，签协议时间是2013年1月10日。 协议内容如下： 1-本人在 竞争关系的企业兼职或任职。 2-在任职期间未自行组织公司或其他性质的企业与用人单位竞争。 3-离职之前未抢夺用人单位客户。 4-未引诱用人单位的其他劳动者离职 ...
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