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私企工作四年多了,一直没有签订劳动合同,现在公司要求补签,但是社保也没有购买,只是在工资表上把原来的工资分离出部分填在社保栏内,已发现金的方式补给员工,实际上工资总额是没变的,我想问我们现在签的这个劳动合同是有效的劳动合同吗?谢谢!...
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我是在一家私企里的一名员工,因为公司违返所签的劳动合同,违返的条例是每周保证至少一日休息,和节假日带薪假期,但是公司人事解释说.休息和 假期公司解释说是已经在基本工资950元里发了,,请问我现在的情况我可以单方面要求立刻解除劳动合同和要求公司一次性结清工资吗?????、、谢谢各位好心人,帮帮我啊在线 ...
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您好 我是内蒙古呼伦贝尔的 在当地一家私企工作 自2010年签订了一年的劳动合同外 就一直没有续签 一周前我和单位的负责人谈了离职的申请 之后 该公司的人力就要求我签订劳动合同至2013年底 并一再强调不影响我的离职 因为对法律知之甚少 害怕上当受骗 请问我该签订这份劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1304916.html -了解详情
青岛市人力资源的劳动合同,和用人单位签约了试用期3个月,签了3年的一个劳动合同。用人单位是私企,我现在干了除去周五周六休息日 一共是11天,我也打算提前3天给他说我不辞职的理由,这样的话 我可以和用人单位解除劳动合同吗?我不需要赔偿违约金什么的吧?我也没有参加任何的培训。用人单位会给我这 ...
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某工程公司某工地,次月在铺设线缆时被高压线击伤,造成右臂截肢,双方未签订劳动合同,亦未缴纳工伤保险,后双方无法就工伤赔偿达成一致。吴**家人找到田律师 律师考虑吴**才20岁,离退休还有40年,据平均寿命还有52年,而用工单位系私企,难以保证其按月支付直至退休时40年的赔偿金给吴**。依法诉请的同时, ...
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关于社保的问题。 我是今年的应届毕业生 在2011年的10月26号去一家私企实习 老板在招聘我的时候告诉我 试用期在1到3个月,然后实习期间基本工资1500 月总共1800元。一直到这个月,老板也没有给我交社保,没有跟我签订劳动合同。请问他这样的做法算是违法了劳动法么?还有我可不可以要求她给我补交我 ...
//www.110.com/ask/question-1039819.html -了解详情
我在单位工作2年,老板没有给我签劳动合同和社保` 我们那工作是计件的,多做多拿,没事做让我们回去休息但没有工资,去年年底没有什么活干,所以我们厂很多人 月內找到工作,我知道后面的事是我错了,休息应该请假,他这样做是应该的,只怪我以前习惯了,但是我做了二年老板没有给我签劳动合同和社保 如果申请劳动仲裁我 ...
//www.110.com/ask/question-922006.html -了解详情
我在一家私企工作5年,交社保3年,在今年一月单位以单位效益不好为由辞退了我,现在我要办理失业保险,我以属于2次失业,并且第一次失业保险已经领完,现在单位把解除劳动合同的证明书和失业金的申领表给了我(一式两份),让我自己填写自己去交,现在劳动合同证明书中的 ...
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我在一私企物业公司做保安工作,于2008 年12月入职至今,工作2年6个月,一直未签订劳动合同,未上社会保险,只有口头上说的意外险,请问如果投诉公司,打官司是否能胜诉,劳动法规定凡不签订劳动合同的需支付双倍工资,未签劳动合同又有什么赔偿?谢谢您...
//www.110.com/ask/question-553113.html -了解详情
违约金方面的,我是一位大三学生,目前属于在校生,(大学4年)我于6月底与一家私企签订劳动合同合同中没有写明具体工资,只是口头承诺了(试用期3个月,600/月,试用期满后+200),但是合同中明确写出了,前5个月,每月从工资中扣除100,一共5百,作为押金,在合同期满( ...
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