我们是事业单位内退职工，今年单位发奖金在职职工100%，离退休职工70%，而我们内退职工则分文没发，单位的解释是，退休职工市里有相关文件规定要发的，你们提前退休本来就亏欠党和社会的，所以不发。请问律师单位的这种说法和做法合法吗？若不合法我们该怎么办？...
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》的外来从业人员实行住院医疗保险，具体缴费标准和医疗保险待遇办法另定。离休人员、老红军、职工供养的直系亲属、大专院校在校生的医疗保障按原办法执行。第三 缴纳医疗保险费。关联法规：地方政府规章（1）条第七条 用人单位内退职工按本单位在职在岗职工上年度平均工资作为计缴医疗保险费的基数，按比例缴纳医疗保险费 ...
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直接纳入城市居民最低生活保障，按规定享受城市居民最低生活保障待遇。? (六)抓紧理顺国有企业下岗职工劳动关系，加快建立市场就业机制?23?各地要在确保国有企业下岗 ?对进中心协议期满但距法定退休年龄不足5年的职工，可以不解除劳动关系，回企业内部退养。企业支付内退人员基本生活费确有困难的，可申请再就业 ...
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区人民政府，各开发区管委会，市政府各部门：市政府同意市劳动局《关于妥善处理国有企业下岗职工劳动关系的意见》，现转发你们，请结合实际贯彻执行。 一九九九年五月二十七日 为 可以安排其内退，并享受相应的待遇；经鉴定为完全丧失劳动能力的，应退出工作岗位，并享受相应的待遇。 十五、企业应加强对下岗职工劳动合同 ...
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经济补偿金。缴纳养老保险费和医保费按当地规定的标准执行。（三）不属内退、协保的下岗职工，协议期满仍未实现再就业的，要按规定出中心，依法解除劳动合同，由企业支付经济补偿金或一次性安置费，领取一次性安置费的下岗职工，不享受失业保险待遇。（四）出中心时劳动合同期未满，要解除劳动关系，由企业支付 ...
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应当与其解除劳动关系。对进入中心３年后离退休年龄不足５年的老职工，协议期满可以回到原企业办理内退手续，由企业负担其基本生活费和社会保险费，不再推向社会。 规定由省统一审批。各市、各部门和企业必须严格执行国家和我省有关企业职工退休条件、退休待遇和退休审批程序规定。凡是未按规定退休条件和审批权限办理的退休 ...
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(二)伤残等级被鉴定为五级至十级的 原则上由企业安排适当工作，工伤职工应当服从企业的工作安排;并且可以享受以下待遇： 1、发给一次性伤残补助金，分别为伤残职工 ，企业难以安排工作的，经本人同意，可以退出生产岗位，由企业办理因工致残内退手续，并按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。在此期间，企业和 ...
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工伤复发医疗费的各类费用。现原告已经向中国平安财产保险股份有限公司领取了工伤保险待遇20,000元，再以《上海市工伤保险实施办法》第三十九条主张一次性医疗 赔偿金16,715.60元；二、被告上海某企业有限公司于本判决生效之日起十日内退还原告王某2007年2月至2007年8月期间的房租费700元；三、 ...
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上年度职工平均工资的60%作为缴费工资基数；(五)未达到退休年龄已办理内退的职工仍按在职职工对待。第九条用人单位因破产、撤消、出售等原因精减职工时，应 第五十九条离休人员、老红军、二等乙级以上革命伤残军人、军队离退休人员的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决，支付有困难的由同级人民政府财政帮助解决。 ...
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中心的规定，企业新的裁员一律不再进入再就业服务中心。对仍然留在“中心”的下岗职工，企业再就业服务中心要继续做到按时足额发放基本生活费，善始善终地做好各项管理服务和 。自谋职业的下岗职工可以城镇个体劳动者身份参保，按规定享受社会保险待遇。各地要按照“保老、扶中、推青”的原则，用好“协保”、内退政策。对距 ...
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