，所以那时候公司已经没有我的岗位了，所以公司要与我协议解除合同。公司提出的补偿条件是，按规定我有三个月的医疗期，所以公司正式与我解除劳动合同的日期是 8万元/月）。 现在我想请律师帮我解答一下几个问题： 1.我如果不想解除劳动合同，三个月后能否回公司上班？公司能否单方面解除劳动合同？ 2.如果我同意与 ...
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想咨询下，我在福建的一家企业上班，上班地点在金华，现在公司通知我到总部（福州）培训三个月，我因家庭有小孩为由，无法长期出差，公司以我不服从工作安排为由，要解雇我，是否合理？...
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，那天晚上他老弟和他同学出去通宵去了，第二天一早就回来了，之后我们也都上班了下班回家了看他们两个没走我也不好意思往出撵他们而且我那个同学留他俩在这住了他俩晚上就没 他也不管，也不问，让我打掉我也知道这孩子不能要所以就一直催他和我去医院可是他就一直拖着脱了三个月，从他知道我怀孕了到去医院他就去医院时候露 ...
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在正式员工的第三个月返回给我们。现在差我1800，只给我三百块。请专业人士给予我意见，我要依法维护自身合法权益，感觉欺人太甚。1.试用期不到要走人 1800多的工资里面扣取1000元培训费和春节八天假期的工资，说那些天没上班公司划不来，要相互理解。我也去劳动部门咨询了，说还未离职前的假期，包括春节假期 ...
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我在一家外企上班,2005月9月签的合同,签二年,到现在没有续签,在2008年4月29住院22天,出院后休息二周后，上了一天班又不行了,到6月 这样的话我只能不做了．我请三个月没有一分工资,还欠了公司７００多（公司交的养老和医疗保险金). 新的劳动法不续签要补偿,病假期间应该有工资，还有这７００多我要 ...
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被冻结)由于看不到发展前景，我于一三年十月一号辞职，到一家新公司上班，但新公司告知我社保欠缴三个月，原公司没有帮我退掉，不能与我签订合同．其间我一直催原公司帮我退掉，原公司于十月二十四日到社保中心去了，听到工作人员讲要把欠缴的所有人社保交清后才能把我的退掉．但原 ...
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职工，己怀孕6个多月了，在三个月时出现了点状况，请假休息了三个月，9月20日该上班了，医生叫她每天要吸氧数次，她向单位领导提出不值夜班，领导居然要向其他职工商量，其他职工不愿多值夜班，领导说她不能胜任工作，叫她继续请病假。领导这种说法对吗？在未得到允许不值班的 ...
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年10月8号到天津市XX商贸公司开始上班。任职业务员工作，起初三个月为试用期， 工资只有1300 ，其他什么也没有，三个月后工资待遇是：保底1600+提成3‰ + 年7月31号 公司并没有和我签订任何劳动合同 我想告他 赔付我期间的双倍工资 可是公司没有考勤卡 工服等证名 我能不能以工资卡作为工作证据...
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单位一女职工产假到6月10号休完，本人没有履行任何请假手续就不回来上班，我们电话联系她，说要在家照顾小孩，并且说她在哺乳期，我们不能和她解除劳动合同，对这种无赖员工我们公司有权与她解除劳动合同吗？还有有的女工一怀孕就休假，从怀孕三个月到生完孩子一直到哺乳期要休接近两年， ...
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又叫我交服装费300元，意外保险费758元才能上班说上满三个月包退的，钱交了到最后还是没帮我安排好工作又说不在招人了，晕第二个介绍所只退了我600，第一个介绍所400我叫他们退给我，他们拖了20多天也没给我答复，你说我要怎么才能拿回钱呢？麻烦你们了哎...
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