我工作的是一家洗车店,在我去之前老板没有说试用期不给钱,也没有签订合同,等试用期过了才告知我,这样是合法的吗?...
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本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益...
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我在单位工作3年了,所在单位属于国企,是某个局的下属企业。试用期过了并没有签订劳动合同,单位也没有给缴纳各项保险,现在下来一个规定,要么自己交保险,要么签订季节用工合同。请问我该如何维权?...
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1、试用期为一个月,试用用期过后就应该给我交纳公司承诺过的五险。 2、因为并没有接到离职的书面通知,所以应得到4月份和5月份工资并补偿我一个 未订立书面的劳动合同,用人单位应该支付双倍工资,我是9月26日结束试用期,11月31日才签订的《劳动合同》。应补偿我2月工资,工计1800元。 请问我这要求合理 ...
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之前9月面试的时候经理说底薪是2000,没说2000里面包含了全勤以及餐补,试用期1个月,到领工资的时候给我说底薪是1500里面还包含了各种补助,我去问上面管事的 ,让我把9月的工资条签字,然后我不签字,因为工资有问题,这样的情况怎么办 ?我9月的工资少发了很多。公司属于私人企业,也没有签订劳动合同。...
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各位律师好 我是2013年4月1日进入现在的公司,试用期1个月,直到2013年12月底8个月一直没签合同,现在到2014年公司可能意识到了,帮我从2014年1 吗?(劳动法规定要在1年内举报,可我是工作总体时间超过1年,但签订合同前却有半年没签合同,也没有补签过,合同也是从2014年开始计算的)可是我 ...
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我在石家庄一家公司上班,整整半年了,说是三个月的试用期,结果过了三个月也没有给签合同,现在已经整六个月了,今天上午领导突然通知我被辞退了,让我下午就办理离职手续,没有签订任何合同,只有刚来的口头承诺,我可以要求补偿吗,需要走哪些途径,跪求高人指点,我是今年刚毕业的大学生。...
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12月到期,1月18号签订了新的劳动合同,日期是从1月1日起,我们公司是没有试用期的,合同上也没写,到目前为止合同还没给我,现在由于某些原因,我哟 拖到现在,据说下周老板要来盖章了,而且5号应该会发工资,所以我想等发工资之后提出辞职,但这样距离我计划离职的日期只有不到半个月,请问 1、公司如果不同意我 ...
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日至2012年6月23日。 我在2011年10月24日开始到公司上班。过了“8”个月 的试用期后。开始转正。公司开始给我缴纳五险一金。总共交到2012年10月。共计4个月的五险一金。 于2012年10月22日,在事先没有人和书面通知的请款下。让公司其他同事通知我 ...
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面试的时候说明试用期是3个月,现在是第4个月了,(我前后3次申请签合同上保险,都无故拖延,只是给我保险补偿款),如今老板已经把我辞退了,理由是不用心工作,不适应该单位,但在职期间本人并没有不用心工作,而且我尽心为公司着想,请事假(经老板同意)去办公事洽谈 ...
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