次送餐途中受伤无法上班，后被所在的北京龙城丽华快餐有限公司以擅自离职为由辞退。公司被劳动仲裁判令其赔偿后不服，向法院提起诉讼。北京市朝阳区人民法院一审判决 及经济补偿金、未签书面劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动关系赔偿金、未缴纳养老保险赔偿金、一次性生活补助等共计3.2万余元。后用人单位不服裁决， ...
//www.110.com/ziliao/article-370542.html -了解详情
工单。本人在职期间工资8000元/月。现要求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金24000元。被申请人辩称：申请人确系2011年5月1日入职，在职期间 举证不能的不利后果应由用人单位承担。仲裁据此认定本案系用人单位单方面违法辞退完全正确。本案给用人单位带来的教训：如果确系劳动者口头辞职，务必要求劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-338528.html -了解详情
行为侵犯了本人的合法权益，现要求被申请人：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金78562.64元；2、支付2007年至2011年期间带薪年休假工资51436.8 存在双休日与法定节假日加班的情况，且2011年1月28日被申请人无故将其辞退，而被申请人否认申请人的上述说法。因申请人对自己的上述说法未提供充分 ...
//www.110.com/ziliao/article-336182.html -了解详情
通知劳动者或者额外支付一个月的工资。除此之外，用人单位不得在试用期内辞退员工，否则须付赔偿金。试用期辞退赔偿相关知识：按照《劳动合同法》第四十六条 有下列 没有包括试用期内解除合同的情形，因此没过试用期是不能要求赔偿金的。以下是按上述法律条文可以要求赔偿金的情形：第三十八条 用人单位有下列情形之一的， ...
//www.110.com/ziliao/article-367079.html -了解详情
签劳动合同，知道2011年4月份单位才签订劳动合同，现在单位以我试用期不合格辞退我，我很是郁闷，请问我可以得到那些赔偿？ 北京劳动争议咨询中心解答： 证明你不合格,不能提出合法理由,那么你就可以得到2个月的经济补偿金作为赔偿金， 根据劳动合同法实施条例第二十五条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-289641.html -了解详情
房地产公司上班。签订了2年的合同。现在还在合同期内，公司想把我辞退了，如果辞退了我应该拿到那些赔偿金？是能拿到在公司上班时间的双倍赔偿吗？还有就是在我 都是双休，但是几乎我们都是单休，能不能拿到加班费？具体拿的到那些赔偿金。请帮忙说下 。 非常感谢我在上班期间公司还每月发车辆租用费还有在外出期间的餐补 ...
//www.110.com/ask/question-640954.html -了解详情
因为公司生意淡级把我们用裁员方式辞退回家而我在他们辞退后的半个月去向他们要辞退金和赔偿金时他们又叫我去上班，我现在对这公司没有好感不愿意去上那班，请问我这样能向他们要辞退金和赔偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-397763.html -了解详情
应当对照录用条件进行考核是否符合条件，而不是认定是否胜任工作。公司在《辞退员工通知书》以试用期内不胜任工作为由解除劳动合同，不符合《劳动合同法》第 委员会所支持。 四、用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求恢复劳动关系或主张赔偿金。 《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-63113.html -了解详情
〕69号）第二条的规定，劳动仲裁委员会的受理范围之一为因开除、除名、辞退违纪职工发生争议，因此，职工因违反计划生育政策被企业开除引起的争议，劳动仲裁委员会 不可以辞退的。结合本案，张女士在孕期不应该被辞退。 赔偿的项目： 一、赔偿金。单位违法解雇的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-381497.html -了解详情
的工作年限应合并计算，三水公司辞退其的行为是违法解除劳动合同，故请求法院判令三水公司向其支付违法解除劳动合同的赔偿金13.4万元。三水公司认为， 未支付经济补偿，新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-541462.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务