未予其签订劳动合同，双方口头约定工资2560元，加班费另算，而被告加了班，原告却没有支付加班工资，这些有被告的考勤表作证明，但原告拒绝提供，因此原告 月、2月的工资588元、564元，共计1722元），直到田国安达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇；三、原告 ...
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的申请。因此被告刘满元的仲裁申请没有超过仲裁申请时效。关于本案争议焦点2、株洲市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决是否违反了“一事不再理”的民事诉讼原则？所谓 当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残 ...
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津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由单位补足差额； 2、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残 对未参保行为责令改正的具体内涵和外延；第二款延续原条文内容，明确了应当参保但没有参保用人单位承担工伤保险责任的依据和标准；第三款用人单位参加工伤 ...
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为工伤，且责任应自负。2、原告提出的工伤赔偿，有的无事实根据、有的没有法律依据，其标准也过高；原告在被告处工作享受的是计件工资制，事故发生前几个月其 ，到达退休年龄并办理退休手续后，才能给予此待遇，而原告才20余岁，未达到退休年龄；原告要求支付停工留薪期间13个多月的工资待遇，也超出了法律规定；原告 ...
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先后四个所有人及新中煤矿都应当承担赔偿责任；原告的部分诉讼请求没有法律依据，不合理费用过高。其主张的月工资3200元不合实际，亦无证据证明，不应 工资标准按原告被确诊患尘肺病前12个月的平均工资确定。原告在达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的 ...
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保险条例》并未做出一次性支付各种待遇的规定，周某提出的一次性支付各种待遇的要求没有法律依据，故对周某该项诉求不予支持。各种社保基金只能由双方按月 实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。③工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残 ...
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伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由单位补足差额； 2、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴 【余伟安律师】非常重要的一条规定。该条规定使得没有办理工伤保险的单位承担工伤保险责任有了明确的依据和标准。 第八章 附 则 第六十一条 ...
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自2011年2月起，被告既未让原告上班，也未再向原告支付过工资。被告没有证据证明原告的职业病是先前用人单位的职业病危害造成的。巩义市劳动人事争议 伤残补助金为73500元（平均工资3500元/月×21个月），在达到法定退休年龄并办理退休手续前，按月支付伤残津贴，标准为原告工资额的75%，即2625元。 ...
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的申请。因此，刘满元的仲裁申请没有超过仲裁申请时效。关于本案争议焦点2、株洲市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决是否违反了“一事不再理”的民事诉讼原则？所谓一 当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残 ...
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辅助器具管理办法》的有关规定进行处理。云岩公司虽为肖栋柱缴纳了工伤保险费，但没有依照《工伤保险条例》的规定的缴费标准足额缴纳，根据湖南省实施〈工伤 低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残 ...
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