承担连带责任的问题。 本案经审理查明：2002年5月23日，怀化军供招待所变更为怀化军供大酒店，经济性质全民所有制，主管部门怀化军供站。原告于2003年 被拆除而停业。原告等员工因无经营场地而回家。酒店被拆除停业后，军供大酒店未与原告签订解除劳动合同，未给付原告经济补偿。原告2007年每月工资为660 ...
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同意，单方面免去原告在公司的所有职务，并擅自变更原告的工资标准。被告在原劳动合同期满后，未与原告续订合同，并单方变更原告的工资待遇，已违反了《劳动法》的 是董事长王力转到海南省工商经济发展总公司。1995年9月6日18时，海口海王酒店有限公司的职员王康业取到被告财务专用章一枚，同时向原告周道玲写了收条 ...
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加班。（明确了工作时间与加班的概念，特别是特殊工时制度的单位，如商场、酒店等，可以将40小时安排到6天中，比如每天7小时，周六5小时，周日休息 绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。第十条 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经提出变更或解除集体合同的要求。济补偿的，除全额发给经济补偿金外， ...
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一审判决认定事实不清，证据不足，适用法律错误，并违反法定程序。一审法院以“劳动合同”约定的第(二)种工时工作制中的“(二)”中的上下二横笔迹颜色明显不同和财务部 证据。上诉人财务部于2001年3月2日向原审法院出具一份证明，证明该酒店财务夜审员规定的工作时间是每天8小时，被上诉人每天工作时间一般在5、 ...
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长期拖欠承包人的工程款，引发一系列问题，如总承包人与分包人的分包合同纠纷，承包人与农民工的劳动合同纠纷，甚至商品房的购买人与农民工的矛盾。这些矛盾和问题的 期限内不予答复，视为认可竣工结算文件的，按照约定处理。其次，只有因设计变更导致建设工程的工程量或质量标准发生变化，当事人对该部分工程价款不能协商 ...
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生效判决书，本院收费收据、被告出具的承诺保证书等证据。被告辩称：和上述四员工建立劳动合同关系的系原告，并非被告，被告只是经原告同意履行了招聘的程序，故工资 承包期间所发生的债权债务均由被告自行承担法律责任，与原告无关；承包经营期内酒店员工所发生的工伤、死亡及员工用工、福利和相应待遇等均由被告承担。同年 ...
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委托代理人王xx，上海市xx律师事务所律师。原告余xx诉被告孙xx、上海xx酒店经营管理有限公司（以下简称xx苑）、中国xx财产保险股份有限公司上海市分公司（以下 但赔偿的等级系数应为0.2，而非0.22；对于误工费，原告未提供劳动合同等相关证据，具体金额由法院确定；护理费原告未提供实际费用产生的证据 ...
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长期拖欠承包人的工程款，引发一系列问题，如总承包人与分包人的分包合同纠纷，承包人与农民工的劳动合同纠纷，甚至商品房的购买人与农民工的矛盾。这些矛盾和问题的 期限内不予答复，视为认可竣工结算文件的，按照约定处理。其次，只有因设计变更导致建设工程的工程量或质量标准发生变化，当事人对该部分工程价款不能协商 ...
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按摩人员的培训、技能鉴定和就业工作，促进盲人通过各种渠道实现就业。宾馆、酒店、浴室、保健康乐机构、美容美发场所等有按摩业务的服务行业和社会医疗机构的 ，劳动部门要督促企业及时安排其进入企业再就业服务中心，签订基本生活保障协议，变更劳动合同。有关部门和企业要切实保障下岗残疾职工的基本生活，并为其缴纳各项 ...
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旅游合同所包含的服务项目复杂多样，如旅游业者一般要替旅客预定客票、酒店房间、饭馆席位等，需要跟不同的营业人发生法律关系，也就包含多种不同的法律行为 ，其行为所产生的法律后果由旅行社承担；在我国，有的导游与旅行社之间并无劳动合同，而是属于旅行行政管理机构中的导游服务公司，只有在旅行社向导游服务公司提出 ...
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