承包的性质，以及在操作过程中原告自身也有过错，最主要的是此事属于意外，各方都不愿看到此事的发生，故精神损害抚慰金不应支持。被告李金立对原告证据材料的 性质就是大家共同承包，因其就共同承包未提供有效证据证明，另外其如何得工钱不影响其与他人之间雇佣关系的成立，故该意见本院不予采纳；被告李金立在庭审中另陈述 ...
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受害人与保险公司订有人身保险合同，后又遭第三者侵害致伤残乃至死亡时，如何处理两者赔偿关系？有学者认为“原则上应本着既保障投保人和保险部门保险合同的正常 处理。在一般的意外伤害保险中，理赔的保险金包括基本保险金和保险赔偿金，基本保险金不具有损害赔偿的性质，保险赔偿金具有损害赔偿性质。在处理时，已经领取的 ...
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：1、二被告没有与原告或原告的法定代理人达成口头或签订书面雇佣合同，双方构不成雇佣关系或劳务关系；2、二被告并非夫妻，反诉人王洪明自己安装了一台 天，住院费为14461.06元。之后高严在中国人寿保险股份有限公司新乡分公司报销3000元（意外伤害险）。高严伤情经专科检查诊断为右手1-5指制塑机挤压伤， ...
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帮工关系中的受益人，也未与李坤富形成雇佣关系，何建华并未接受游林华的委托，系自发的帮工行为，何建华在发生鞭炮爆炸时同时跳车受伤，也是受害者，故何建华 坤富在帮工的过程中受伤，不是一个意外事件，而是由于第三人的侵权行为造成的伤害，本应适用过错原则确定由第三人来承担赔偿责任，但是双方的证人均没有出庭作证， ...
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车辆之间发生交通事故，使乘客遭受损失。因客运车辆发生意外翻沉，与山体等撞击而发生事故的，乘客与营运人之间存在客运合同关系，应受合同法第二百九十条、第三百 往往牵扯到三方责任，一方是组团社，一方是地接社，一方是地接社所雇佣肇事车辆，三方之间的责任如何划分，没有统一的根据。组团社和地接社在责任发生之后往往 ...
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不管，更不管他们几个咋施工、出意外谁负责了，另外姜挺友及原告他们四个人都是四十多岁的人了，应该懂得如何施工和注意事项，可原告他们却采取 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 ...
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上诉人称其于9月份进厂工作，二审又称在2000年10月15日上班第一天就发生意外，上诉人这样不能自圆其说的理由是不成立的，是企图以工伤理由诈取被上诉人的利益 ，以上两人均不能证明上诉人与被上诉人存在雇佣关系。况且被上诉人的打砖机属上诉人的丈夫吴辉平承包，如何雇用员工、工资如何发放，由吴辉平所决定，吴辉 ...
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合同书后，不按合同约定为所聘劳工参加工伤保险，使建筑工程施工过程中发生的意外事故风险缺少社会保险分担。被告李某某应承担此次事故的主要责任。被告谭某某明知（ 的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第 ...
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尽的职责，根据学生事故处理办法的规定，小王受伤是意外事故，且发生在校外，学校没有过错，不应承担赔偿责任。 诉讼中，小王称酒店只是对其进行了大的 劳动关系，也没有建立实质意义上劳动者与用人单位间的身份隶属关系和雇佣关系，原告在实习过程中受到的伤害应按照一般民事侵权纠纷处理。本案中，作为实习单位的酒店虽然 ...
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刚有兄弟姐妹四人。原审认为，公民享有生命健康权。造成他人身体伤害受伤致残的，应当承担赔偿责任。作为受害人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。段学刚在 李留现扒房子，费用是1500元。答辩人与银可银杏公司不是雇佣关系，双方从未接触过，扒房子时李留现不在现场，但他说把楼板不要砸坏了，以后有用 ...
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