时，既要依法维护劳动者合法权益，又要促进企业的生存发展，努力做到双方互利共赢，对于在当前形势下妥善处理好劳动争议纠纷案件具有十分重要的意义。2、积极 。8、妥善处理因拖欠基本工资和追索加班费引发的纠纷。要从充分保护劳动者生存权利的角度出发，依法及时处理因拖欠基本工资引发的劳动争议，按照“快立、快调、快 ...
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3400元，张某遂诉至法院，要求物业公司支付拖欠的工资并给付经济补偿金。 【分歧】 张某能否成为劳动法意义上的劳动者？ 第一种观点认为，认为张某是劳动法意义上的 的权利与义务了，可以退休，享受养老保险待遇了，这样规定也是我国对老年人权益的一种保护。故此，这类高龄人如果为单位提供劳动，单位与这类人之间的 ...
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行为是否是非法行为，合法行为和违法行为同样可以产生损害刑法所保护的合法权益的危险，均可以产生不作为犯罪的作为义务。如：上面案例中乙带甲游泳的 义务。”[9]《中华人民共和国宪法》第四十三条第一款规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利。”[10]参见赵秉志主编：《犯罪总论问题探索》，法律出版社2002 ...
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，严格控制重金属污染物排放。 第三节集约节约利用资源土地资源。实行最严格的耕地保护制度和节约用地制度，严格执行土地利用总体规划和年度计划，严格控制建设 职业技能和综合素质。加强劳动保障监察，切实维护劳动者合法权益。完善社会保障体系。积极推进新型农村和城镇居民社会养老保险制度试点，基本实现制度全覆盖， ...
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劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 7.在对中小股东的保护上，规定股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规，侵犯中小股东合法权益的，中小股东有权以自己的名义向法院提起要求 ...
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专业技术人员阶层、办事人员阶层、个体工商户阶层、商业服务人员阶层、产业工人阶层、农业劳动者阶层和城乡无业失业者阶层。这十大社会阶层可以分属五种社会经济地位：社会 和国家工具主义观念，视个人为国家和社会的基础并赋予其终极性的意义，而国家只是保护和实现个人权利的工具，实现和保障公民权利应该是国家权力存在与 ...
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矛盾，诸如贫富分化、污染环境、排挤中小竞争者、销售瑕疵商品、雇用歧视、侵害劳动者合法权益等。针对上述现象，一些学者从道德伦理层次上开始探讨公司社会责任问题。 的社会责任。从这种意义上讲，董事责任保险合同成为实现公司社会责任的辅助工具，并成为保护利益相关主体合法权益的有力保障。 【作者简介】 孙宏涛（ ...
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债权更是应予以充分清偿，这不仅是职工在破产法上的权利，而且从某种意义上讲，也是公民在宪法上享有的社会保障权利。但是，将范围如此之广的职工债权 上了政策性破产之路，显然也是与破产立法宗旨不相符的。 笔者认为，以我国是社会主义国家、保护劳动者合法权益应是破产立法首位考虑目标为由，主张将职工债权全部放在物权 ...
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权、约定解除权等，审判实践中此类案例已多有发生，因此，《劳动法》第31条的规定固然会重点保护劳动者，但却与合同法原理不合，它使用人单位的利益 劳动合同的性质考虑，在处理劳动合同纠份中适用实际履行原则意义重大。 《劳动法》规定，劳动合同的解除条件有五种：①双方协商解除劳动合同；②用人单位解除劳动合同；③ ...
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，下列三种情形下公司经理对第三人民事责任的发展，对我国现有的立法制度和理论研究有一定的指导意义。故此展开叙述： (一)破产状态时公司经理对第三 公平劳动标准法》(FLSA)等都是保护劳动者的法律，在这种特殊的法律关系中，法庭的结论性观点自然会倾向于劳动者，将控制退休金管理的公司经理解释为雇主，本身就是 ...
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